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随着返程人员陆续进京，3月份，京城各大中型的招聘会将扎堆举办，以满足企业和求职者的需求。其中，本周起农展馆招聘会将连续五个周末举办，预计提供岗位2万个。 记者从京城多家人才市场了解到，元宵节过后，包括农展馆、赵公口、虎坊桥等在内的多家人才市场招聘展位火热预定中；传统的招聘会模式依然是企业招聘人才的“首选”。
北京安康乐月嫂家政服务有限公司人事部经理鲍凤珍从招聘会开始便忙个不停。“许多家政公司都给出了丰厚的薪酬，西部地区求职者的要求也和以往不同。”鲍凤珍说，年轻求职者现在更看重培训机制、晋升空间与劳动环境。 “今年用工市场最大变化就是服务业、有技术含量的高新产业‘异军突起’。
这家企业人力资源负责人赖军说，武钢职工受过规范培训和管理，专业门类齐全，综合技术过硬，“为此我们特意提供有吸引力的工资待遇，放宽年龄限制，下周就进行面试”。 主办方还组织武汉光谷创客联盟进入招聘会，为武钢职工提供创业培训服务。这个创客联盟此前已收到来自武钢的85个创客登记，培训现场又收到8个创业项目报名。
此外，为满足现场留学人员了解国家各项留学政策的需求，招聘会将提供国(境)外学历学位认证、档案存放、就业落户等相关业务的现场咨询服务，以解决留学人员回国后遇到的各类问题。 为吸引高层次留学人才回国为国服务，搭建用人单位与留学人才双向选择交流服务平台，教育部留学服务中心已连续5年成功举办了七届留学英才招聘会，汇集了国内800余家知名企、事业单位、重点高校先后参会，招聘岗位近。
埃德蒙德·余还为广大留学生专业求职提出建议。
本次招聘会会期共5天，每天拟设展位160个。截至目前已吸引有中国葛洲坝集团、思念食品、金星啤酒、天海电器等800家用人单位报名参会，涉及机械、电子、建筑、汽车等18个行业。
为了使招聘会的针对性更强，企业与求职者匹配度更高，精武镇劳动保障服务中心从策划这次招聘会时，就提前做好企业用工名录，并在各村选派了驻村信息员，通过劳动保障信息广场、信息员QQ群、微信群和电话沟通的方式把企业情况与各村信息员进行沟通。此外，还通过村里的电子。
”中国贸促会驻巴西代表处代表、巴西中资企业协会秘书长米娜说，“巴西其实不缺乏人才，人才难题往往源自两国文化差异和信息不对等。举办招聘会就是希望为中资企业和巴西本地人才之间搭建一个信息平台，也为双方提供更多交流的机会。” 当天的招聘会设在圣保罗州立大学孔子学院。上午9时许，应聘者的队伍已排出100多米。长长的队伍中，有刚走出校门的年轻人，也有年过半百的应聘者。他们中有圣保罗本地的，也有一些专程从其他州赶来...
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