“国学智慧”走进中国职业经理人大讲堂

• 突出职业经理人的职业素养评价究竟新在哪里？

  职业精神主要体现职业经理人的职业追求，鲜明地表达其职业根本利益、职业行为上的精神要求。职业经理人的职业精神是在特定的职业实践基础上形成的，既要反映社会精神的要求，又要着重体现职业经理人职业的特殊利益和要求。笔者认为，当代企业职业经理人的职业精神应当包括职业思想和职业心理。职业思想包括职业理念和职业意识。

  2016-05-03 11:31

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• 创新与创业的中国职业经理人事业

  担任企业经理职务最终要由企业出资人或公司董事会决定。 2.职业经理人的职业属性。 （1）职业经理人是担任现职企业经理职务（含公司其他核心高管）的从业人员。 （2）职业经理人是承诺把担任企业经理职务作为一种社会职业选择的企业经理人。 （3）职业经理人是参加中国职业经理人协会组织的全国统一的职业经理人资质评价活动并获得通过的企业经理人。 （4）职业经理人是由中国职业经理人协会持续进行职业资质管理的企业经理人。

  2016-06-14 09:30

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• 中国职业经理人协会的特点

  （2）中国职业经理人协会是第一家在国家社团登记部门核准的章程中载明“协会是经国家政府主管部门核准的，承担组织职业经理人社会化评价和资质认证的全国性的行业组织”，是第一个按照国家标准《职业经理人相关术语（GB/T26999-。

  2016-04-05 10:29

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• 中国职业经理人协会：对18个课题进行终评

  评审会上，各课题组分别汇报了课题研究成果。课题研究包括职业经理人基础理论与重大政策、社会化职业经理人资质评价制度、行业试点、职业经理人社会团体的行业管理和社会服务职能、中国特色职业经理人队伍诚信制度及相配套的法律制度建设、职业经理人资质培养模式。

  2016-02-23 09:30

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• 中国职业经理人协会：发布2016年1号文件

  为推动建立中国职业经理人制度、推进建设中国特色职业经理人队伍，推行建造职业经理人才择人求职公共服务市场体系夯实基础。结合各地方开展建立社会化职业经理人资质评价制度试点工作的实际，统筹考虑实现建设中国特色职业经理人队伍的目标，中国职业经理人协会。

  2016-02-23 09:30

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• 中国职业经理人协会一届五次理事会召开

  会上洪虎会长代表协会做了工作报告，全面梳理了协会2015年各项工作的开展情况。洪虎会长的工作报告真实、恳切、直面问题，对协会工作的不足之处进行了认真严肃的说明。工作报告得到了与会代表的高度肯定，对于洪虎会长勇于担当的精神，全体代表给予了高度评价。

  2016-06-28 09:17

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• “中国职业足球联盟”有望成立

  执委会下设中超、中甲、中乙俱乐部分别组成的负责各自事务的工作组或委员会。此外，联盟还设有秘书处，下设竞赛、市场、财务、技术、法务、人力资源等相应工作部门。 “中国职业足球联盟，一定将会体现俱乐部的主体地位，”足协相关负责人说。而且，筹备成立职业足球联盟，也是为落实《中国足球改革发展总体方案》所进行的举措。

  2016-02-23 03:31

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• 职业经理人缘何频频在企业败走麦城

  国内职业经理人最大的舞台在民营企业，由于受到种种先天条件的限制，民营企业在用人制度上并不完善，往往用人企业的种种不足与职业经理人的宏图伟志之间存在着巨大的落差。也正因如此，据一份关于职业经理人的市场调查报告显示。

  2016-04-05 10:29

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