招聘会也玩起了视频直播

2016年07月25日02:29 兰州晚报

新闻爆料:finance@china.org.cn 电话:(010)82081166

　　兰州晚报讯（记者赵文瑞文/图）7月22日，安宁区就业局联合211校招网和甘肃陇派人力资源服务有限公司共同举办的“2016年安宁区‘互联网+就业’离校未就业高校毕业生网络视频招聘会暨现场招聘会”在安宁区劳务市场进行。当天，有3500余名离校未就业高校毕业生参与线上线下招聘，1547名达成了就业意向，刷新了区级小型招聘会参与人数与达成就业意向人数的双纪录。让一场仅仅举办在区级劳务市场的招聘会，变成了全国性的网络双选会。

　　视频面试尝试解难题

　　早晨11时，甘肃陇原境外就业中心的人力资源负责人王女士坐在劳务市场的电脑前，登录校招网的企业入口后，收到了30份网络简历，而投放简历的大学生不仅是兰州本地高校，还有西安、上海等地，在一一审阅后，她已经和5人进行了网络视频面试，第一次体验网络视频面试的王女士忍不住给“互联网+”时代的新模式点赞。

　　毕业两年的兰州交大2014届毕业生刘翠娥说，“有了一点工作经验，想要找份更有发展前景的工作，但外地的岗位不敢投简历，怕千里迢迢白跑一趟。今天第一次体验网络视频面试，刚投完简历，就接到西安一家公司人力资源主管的视频通话邀请。”

　　传统行业转型遭遇供给失衡

　　在这场196家招聘单位参与的网络视频招聘会，不乏家政、酒店、商贸等传统行业企业的参与，但与以往不同的是，这些企业的招聘岗位中出现越来越多的电商岗位。一家新成立的农产品电商公司负责人吴经理说，“虽然有些大学生的专业是商贸、计算机，听起来很对口，而且他们对互联网也不陌生，但电商岗位的人才要求不仅是对计算机和网络专业知识的熟练，还要有起码的商业头脑和基础的营销、策划知识。”吴经理说，根据目前的情况，新人进入公司的第一步就是系统的电商培训，对用工单位的人力成本开支耗费较多。”

(责任编辑：罗伯特)

免责声明：中国网财经转载此文目的在于传递更多信息，不代表本网的观点和立场。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。