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股东数降幅最为明显的为桂林旅游,该公司去年三季度末股东户数为50949户,目前最新股东户数仅余26230户,降幅达到48.52%。同期,华斯股份股东由47501户跌至24862户,降幅47.09。
截至2015年底,推出股权激励计划的上市公司共有808家,涉及股权激励计划达1110个,其中有229家公司推出两个或两个以上的股权激励计划,对科技型、创新型公司的推动明显。 本次制定《办法》的总体原则是以信息披露为中心,根据宽进严管的监管理念,放松管制、加强监管,逐步形成公司自主决定的、市场约束有效的上市公司股权激励制度。主要内容包括: 一是对信息披露作专章规定,强化信息披露监管。
中国网财经7月15日讯 证监会新闻发言人邓舸15日表示,证监会正式发布《上市公司股权激励管理办法》,8月13日起实施。 邓舸介绍,截至2015年底,推出股权激励计划的上市公司共有808家,涉及股权激励计划达1110个,其中有229家公司推出两个或两个以上的股权激励计划,对科技型、创新型公司的推动明显。
总体原则是以信息披露为中心,放松管制加强监管。 邓舸指出,办法主要内容包括,一是对信息披露做专章规定,强化信披监管;二是完善股权激励的实施条件,明确激励对象的范围;三是深化市场化改革,赋予公司自治和灵活决策空间,放宽绩效考核指标、股票定价机制、预留权益比例、股权激励与其他重大事项的隔离期、终止实行股权激励计划的强制间隔期等方面要求;五是强化公司内部监督与市场约束,完善股权激励决策程序、实施程序相关程...
上市公司实行股权激励对调动员工积极性、提升公司业绩发挥作用显著。 2015年12月18日至2016年1月17日,证监会就《办法》征求意见稿向社会公开征求意见,共收到有效意见建议130条。总体而言,市场各方对市场化改革的总体原则和简政放权、宽进严管的理念比较认同,意见集中在股权激励实施条件、激励对象范围、激励规模比例、考核评价机制、股票定价机制、实行股权激励、授权、行权的时间窗口、强化中介机构的监督把关作用,以及完善不...
股权激励属于期权激励的范畴,是对公司员工进行长期激励的主要方法之一,也是公司用于激励并留住核心人才而实行的激励机制。通过有条件地给予被激励对象部分股份、期权等,使其与公司结成利益共同体,有助于上市公司长期目标的实现。 民生证券研究业务部总经理李少君表示,今年以来不少上市公司热衷于实施股权激励,主要有以下3个原因:首先,在当前经济增速有所放缓的背景下,不少上市公司生产经营压力加大,为扭转部分企业业绩下...
另外,91家公司今年实施股权激励。 “发布股权激励预案的公司家数同比增长了很多,原因是:一方面股权激励能够有效激励和留住核心人才,提高企业管理;另一方面经济不景气,企业经营目标难以达到,为了促进公司发展,扭转企业下滑态势,企业采取股权激励以此推动企业人才努力实现公司发展目标。” 中投顾问研究总监郭凡礼在接受《证券日报》记者采访时表示。
四维度“定制”股权激励 股权激励作为一种留住和激励核心员工、提高企业管理业绩的有效方式,受到A股企业广泛认可。而随着新三板市场流动性的改善、市场参与主体的持续增加以及分层制度的实行,新三板企业实施股权激励的条件也在不断优化,新三板企业股权激励空间愈发广阔。仅2016年5个月时间内,新三板企业筹划股权激励家数就超过了2015年股权激励企业家数总和。广证恒生预计,新三板股权激励将进入高速发展阶段,股权激励将成为新...
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