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中国网财经7月15日讯 证监会新闻发言人邓舸15日表示，证监会正式发布《上市公司股权激励管理办法》，8月13日起实施。总体原则是以信息披露为中心，放松管制加强监管。
邓舸指出，办法主要内容包括，一是对信息披露做专章规定，强化信披监管；二是完善股权激励的实施条件，明确激励对象的范围；三是深化市场化改革，赋予公司自治和灵活决策空间，放宽绩效考核指标、股票定价机制、预留权益比例、股权激励与其他重大事项的隔离期、终止实行股权激励计划的强制间隔期等方面要求；五是强化公司内部监督与市场约束，完善股权激励决策程序、实施程序相关程序，对决策、授予、执行等各环节提出细化要求；六是加强事后监管，增加公司内部问责机制安排，细化监督处罚的规定，为事后监管执法提供保障。
邓舸表示，考虑市场需要缓冲期，办法实施时，已经股东大会审议通过的方案继续按照原规定执行，未经股东大会审议或者新提出激励方案，按照新规定执行。
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中国网财经7月15日讯 证监会新闻发言人邓舸15日表示，证监会正式发布《上市公司股权激励管理办法》，8月13日起实施。 邓舸介绍，截至2015年底，推出股权激励计划的上市公司共有808家，涉及股权激励计划达1110个，其中有229家公司推出两个或两个以上的股权激励计划，对科技型、创新型公司的推动明显。
而公司停牌前1月14日的收盘价为9元/股，这一不带折扣的股权激励计划草案已经面临价格倒挂的尴尬局面。 新湖中宝(3.580, -0.27, -7.01%)年前发布的股权激励计划显示，公司拟向共计456名激励对象授予合计43190万份股票期权，行权价格为5.58元/股。
四维度“定制”股权激励 股权激励作为一种留住和激励核心员工、提高企业管理业绩的有效方式，受到A股企业广泛认可。而随着新三板市场流动性的改善、市场参与主体的持续增加以及分层制度的实行，新三板企业实施股权激励的条件也在不断优化，新三板企业股权激励空间愈发广阔。仅2016年5个月时间内，新三板企业筹划股权激励家数就超过了2015年股权激励企业家数总和。广证恒生预计，新三板股权激励将进入高速发展阶段，股权激励将成为新...
现在A股上市公司中有很多都推出了股权激励计划，但绵世股份于近期发布的股权激励计划却有点让人摸不着头脑。 3月23日，根据绵世股份的公告显示，临时股东大会审议通过了股权激励方案，拟以股票期权和限制性股票并行的方式，向包括实际控制人在内的董事、高管、骨干进行股权激励，其中限制性股票授予价格为“零元”。 对此，《证券日报》记者多次致电绵世股份公开电话，但截至截稿时均无人接听。
现在A股上市公司中有很多都推出了股权激励计划，但绵世股份于近期发布的股权激励计划却有点让人摸不着头脑。 3月23日，根据绵世股份的公告显示，临时股东大会审议通过了股权激励方案，拟以股票期权和限制性股票并行的方式，向包括实际控制人在内的董事、高管、骨干进行股权激励，其中限制性股票授予价格为“零元”。 对此，《证券日报》记者多次致电绵世股份公开电话，但截至截稿时均无人接听。
而从公司中报和公司此前的股价走势来看，这两个条件要想实现可以说已经是板上钉钉。 从第一个条件来看，公司中报的业绩就能让公司的股权激励首次授予股份毫无疑义的通过。数据显示，2012年至2014年深圳惠程的扣非净利润分别为5301万元、2792万元、-9134万元。三年平均值的绝对值为1041万元。根据解锁、行权的条件表述，即2015年实现净利润1041万元就能首期解锁、行权。
股权激励属于期权激励的范畴，是对公司员工进行长期激励的主要方法之一，也是公司用于激励并留住核心人才而实行的激励机制。通过有条件地给予被激励对象部分股份、期权等，使其与公司结成利益共同体，有助于上市公司长期目标的实现。 民生证券研究业务部总经理李少君表示，今年以来不少上市公司热衷于实施股权激励，主要有以下3个原因：首先，在当前经济增速有所放缓的背景下，不少上市公司生产经营压力加大，为扭转部分企业业绩下...
由此可见，尽管这次的股权激励并不对现金流产生影响，也不是经营性损失，却让本来就业绩平平的云南文化雪上加霜。 值得一提值得一提的是，云南文化此次出售资产的交易对手方为其合并报表范围内的控股子公司——丽江文化。云南文化控股股东、实际控制人杨丽萍担任丽江公司董事长，云南文化持股75%。
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