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根据评选结果，多家企业和企业负责人获得社会责任奖。 据悉，此次评选在企业主动申报的基础上，选取公开披露的信息，通过模型打分、网络投票、专家评审获得最终结果。
值得注意的是，在上海上市公司社会责任发展指数(2015)中，有些公司在环保等领域评分为零，这意味着在公开渠道不能找到这些上市公司的相关信息，所以无从评价。 “即便这些机构多属于金融、地产、科技型企业，也不能认为对环境没有影响，每个人、每家公司都存在碳足迹。在我看来当企业没有发布公开信息的领域记零分，能给企业压力，推动它们更加重视非财务信息的披露。”钟宏武说。
二公司在企业奋进发展中，涌现出一批杰出的优秀人物，经评选推荐、领导审核、群众评议最终从37名候选人中脱颖而出;公司党委研究决定，授予10名员工为公司第一届“企业支柱.员工楷模”荣誉称号。 中铁十六局集团二公司“企业支柱 员工楷模”颁奖现场 开场短片《企业支柱·员工楷模》拉开了颁奖的序幕，10名“企业支柱·员工楷模”闪亮登场。
四维度“定制”股权激励 股权激励作为一种留住和激励核心员工、提高企业管理业绩的有效方式，受到A股企业广泛认可。而随着新三板市场流动性的改善、市场参与主体的持续增加以及分层制度的实行，新三板企业实施股权激励的条件也在不断优化，新三板企业股权激励空间愈发广阔。仅2016年5个月时间内，新三板企业筹划股权激励家数就超过了2015年股权激励企业家数总和。广证恒生预计，新三板股权激励将进入高速发展阶段，股权激励将成为新...
部分公司取消股权激励 同时，部分企业近期取消了股权激励计划。今年以来，六合伟业、米奥会展、创世生态等公司公告停止实施股权激励计划。
近期公司则公告称，鉴于已有 的员工持股计划已经起到一定的激励效果等因素，公司决定延期实施股权激励等相关计划，延期至2016年6月30日前筹划股权激励(或员工持股计划)等相关 计划。 有人遭遇尴尬，有人在大跌中却认准了。
自《上市公司股权激励管理办法（试行）》2005年发布以来，实行股权激励的上市公司数量逐年持续增长。截至2015年10月底，推出股权激励计划的上市公司总共有775家，涉及股权激励计划达1077个，其中有229家公司推出两个或两个以上的股权激励计划，创新型公司的积极性尤为明显。 张晓军说，上市公司实施股权激励对调动员工积极性、提升公司业绩发挥作用显著。
数据显示，自《上市公司股权激励管理办法（试行）》（证监公司字〔2005〕151号）2005年发布以来，实行股权激励的上市公司数量逐年持续增长，截至2015年10月底，推出股权激励计划的上市公司总共有775家，涉及股权激励计划达1077个，其中有229家公司推出两个或两个以上的股权激励计划，创新型公司的积极性尤为。
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