中国网财经7月15日讯 证监会新闻发言人邓舸15日表示，证监会正式发布《上市公司股权激励管理办法》，8月13日起实施。
邓舸介绍，截至2015年底，推出股权激励计划的上市公司共有808家，涉及股权激励计划达1110个，其中有229家公司推出两个或两个以上的股权激励计划，对科技型、创新型公司的推动明显。
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股权激励属于期权激励的范畴，是对公司员工进行长期激励的主要方法之一，也是公司用于激励并留住核心人才而实行的激励机制。通过有条件地给予被激励对象部分股份、期权等，使其与公司结成利益共同体，有助于上市公司长期目标的实现。 民生证券研究业务部总经理李少君表示，今年以来不少上市公司热衷于实施股权激励，主要有以下3个原因：首先，在当前经济增速有所放缓的背景下，不少上市公司生产经营压力加大，为扭转部分企业业绩下...
分析人士认为，虽然通常情况下，股权激励价格较二级市场价格有一定折扣，但市场快速下跌确实给股权激励行权造成不小压力。另一方面，低股价可以放大股权激励的效果，相关方案的适时推出能对股价形成一定支撑作用。 激励与尴尬 近期市场大跌，让部分上市公司正在推进的股权激励计划遭遇“危机”。
四维度“定制”股权激励 股权激励作为一种留住和激励核心员工、提高企业管理业绩的有效方式，受到A股企业广泛认可。而随着新三板市场流动性的改善、市场参与主体的持续增加以及分层制度的实行，新三板企业实施股权激励的条件也在不断优化，新三板企业股权激励空间愈发广阔。仅2016年5个月时间内，新三板企业筹划股权激励家数就超过了2015年股权激励企业家数总和。广证恒生预计，新三板股权激励将进入高速发展阶段，股权激励将成为新...
现在A股上市公司中有很多都推出了股权激励计划，但绵世股份于近期发布的股权激励计划却有点让人摸不着头脑。 3月23日，根据绵世股份的公告显示，临时股东大会审议通过了股权激励方案，拟以股票期权和限制性股票并行的方式，向包括实际控制人在内的董事、高管、骨干进行股权激励，其中限制性股票授予价格为“零元”。 对此，《证券日报》记者多次致电绵世股份公开电话，但截至截稿时均无人接听。
现在A股上市公司中有很多都推出了股权激励计划，但绵世股份于近期发布的股权激励计划却有点让人摸不着头脑。 3月23日，根据绵世股份的公告显示，临时股东大会审议通过了股权激励方案，拟以股票期权和限制性股票并行的方式，向包括实际控制人在内的董事、高管、骨干进行股权激励，其中限制性股票授予价格为“零元”。 对此，《证券日报》记者多次致电绵世股份公开电话，但截至截稿时均无人接听。
而从公司中报和公司此前的股价走势来看，这两个条件要想实现可以说已经是板上钉钉。 从第一个条件来看，公司中报的业绩就能让公司的股权激励首次授予股份毫无疑义的通过。数据显示，2012年至2014年深圳惠程的扣非净利润分别为5301万元、2792万元、-9134万元。三年平均值的绝对值为1041万元。根据解锁、行权的条件表述，即2015年实现净利润1041万元就能首期解锁、行权。
由此可见，尽管这次的股权激励并不对现金流产生影响，也不是经营性损失，却让本来就业绩平平的云南文化雪上加霜。 值得一提的是，从去年云南文化另外两次定增情况来看，公司对内部员工与外部投资者显然有所区别。
根据公司制定的考核办法，若激励对象上一年度个人绩效考核结果为A/B档，则上一年度激励对象个人绩效为考核合格；若激励对象上一年度个人绩效考核为C档，则上一年度激励对象个人绩效考核为不合格。 星弧涂层是其中唯一采用股东转让股权的方式，进行股权激励的企业。
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