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从2013年起，该县连续3年从大学生村官中公开选拔村党组织第一书记和村“两委”成员；对任满一个聘期、考核称职的大学生村官，简化程序安排进入事业单位；截至目前，14名有大学生村官经历的基层干部经换届选举进入乡镇党委班子。 据悉，灵璧县建立大学生村官“一人一表、一月一考”制度，采用分解任务、量化计分的办法，对大学生村官宣传落实政策、促进经济发展、联系服务。
太和镇范围内现存低效用地总面积约为2208.5公顷，占白云区低效用地总面积的15.6%，占北部四镇低效用地总面积的1/3以上，在白云区22个街镇中排名第一。而太和镇建设用地规模仅为镇区总面积的25%。一方面是大量的低效建设用地制约了经济社会的集约和高效发展，一方面是捉襟见肘的建设用地规模拖住了重点项目的投资开发建设。根据国家关于城市建设用地规模的最新规定，严格控制特大型城市的建设用地规模。
此时的她，望着台下和乡亲们一起鼓掌的“老大哥”王宏，眼睛湿润了。 近年来，新荣区有68人在大学生村官岗位上发展为党员；46人当选为区乡“两代表一委员”；87人进入农村“两委”班子；13人成为农村“两委”主干。这些大学生村官们正沿着“老大哥”的足迹，扎根基层、甘于奉献，赢得了老百姓的口碑，获得了老百姓的尊重，在平凡的岗位上真正实现了自身的价值和追求。
选聘对象为“985”高校30岁以下应届本科及以上学历毕业生。除了思想政治素质好、组织纪律观念强、志愿到农村基层工作之外，还要求有一定的组织协调能力和社会实践能力，必须是中共党员（含预备党员）或优秀学生干部，同等条件下回原籍任职的优先，本地紧缺专业优先。
三是加强考核管理，不断拓宽大学生村官发展渠道。不断完善日常考核、年度考核、聘期考核和绩效考核奖励制度，实行工作实绩和群众满意度量化积分管理，严格考核，并将考核结果与续聘、奖惩、创业扶持、录用挂钩。
有目标，才有努力的动力。大学生村官刚出校园，到了村里完全是“零起点”，既没有驻村干部那样有正式的编制、较高的工资作为保障，也没有当地。
省扶贫办根据贫困村贫困人口数量和项目情况，确定扶贫项目的扶持资金规模，一般情况每个村不超过30万元，特殊产业不超过50万元。对大学生村官自己领办、合办、独办的创业项目优先列入扶贫项目并给予支持。明确要求扶贫项目要充分吸纳贫困群众参与，项目建成后要带动10户以上贫困人口就业和参与创业，受益群众年收入增幅应超过当地平均水平。
该县利用“新型职业培训”、“阳光工程”、电商培训等活动全力提升村官大学生素质，让大学生村官成为种植、养殖、加工等行业“能人”。当地农商行推出大学生村官“阳光信贷”优惠政策，凡大学生村官申请贷款创业，实施信贷“三优先”：即发放信贷时间优先；提升信贷额度优先；上门送贷优先。
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