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近年来，全区共涌现出区级优秀大学生村官51人、市级9人、省级2人。同时积极搭建大学生村官有序流动“绿色通道”，截至目前，全区已有136名大学生村官先后通过考录公务员及事业单位工作人员等方式实现了有序流动，流动率位列全市前茅。
2016年，江苏将面向省聘大学生村官选拔300人纳入选调生培养和管理。符合条件的大学生村官可以通过推荐、笔试、面试、公示、组织考察等程序进入选调生队伍。这意味着，大学生村官的出路又多一条，不仅可以解决公务员身份，而且还能受到组织的重点关注。
三是加强考核管理，不断拓宽大学生村官发展渠道。不断完善日常考核、年度考核、聘期考核和绩效考核奖励制度，实行工作实绩和群众满意度量化积分管理，严格考核，并将考核结果与续聘、奖惩、创业扶持、录用挂钩。
有目标，才有努力的动力。大学生村官刚出校园，到了村里完全是“零起点”，既没有驻村干部那样有正式的编制、较高的工资作为保障，也没有当地。
该县利用“新型职业培训”、“阳光工程”、电商培训等活动全力提升村官大学生素质，让大学生村官成为种植、养殖、加工等行业“能人”。当地农商行推出大学生村官“阳光信贷”优惠政策，凡大学生村官申请贷款创业，实施信贷“三优先”。
” 近年来，山西省共有49名大学生村官领办的合作社被省农业厅评为省级农民“示范合作社”，20名大学生村官获得省科技厅“星火计划”创业扶持，232名大学生村官被省科技厅选派为“山西省科技特派员”，省市县共扶持636名大学生村官创业，扶持项目462个，共争取扶持资金和贷款5077.5万元，带动上万贫困户脱贫致富。
山东省阳谷县郭屯镇党委在精准扶贫工作中，不断强化大学生村官队伍建设，鼓励大学生村官投身扶贫攻坚工作中去，更好地为推进精准扶贫提供组织保证和人才支撑，从根本上激发大学生村官主动作为热情。 强化扶贫担当。该镇大学生村官紧紧围绕精准扶贫提出的目标任务，按照镇党委统一安排，认真履行工作职责，配合村委会完成贫困户建档立卡和动态管理工作。同时，将大学生村官纳入精准扶贫帮扶工作队，承担相应任务。 争当扶贫“先锋队...
活动当天，大赛开通了中国青年网、中央新影微电影传记频道、大学生村官报和大学生村官之家网等平台的作品征集渠道，面向大学生村官和青年征集微电影。 大学生村官计划实施以来，数十万大学生走进农村，热情投入三农事业，努力实现人生价值。在最美好的年华，投身最为广阔的农村天地。 据团中央网络影视中心党组书记金东介绍，大赛将以大学生村官基层的青春奋斗故事为载体，通过微电影传递正能量。
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