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在流行“主要看气质”的当下，总经理赵学军如此总结嘉实基金(博客，微博)17年所沉淀下来的气质。 “能产生价值的思想，需要有宽度、有深度，并且能付诸实践、不断演进。所以我们尝试用‘标准化的语言’来构建一个汇聚思想的开放平台，希望将‘普惠’的定义在‘替’客户赚钱的基础上，外延至‘教’客户学会如何自己赚钱”。 金贝塔被赋予了这个使命。
比如在做标的信用研究时，不仅仅是研究信用风险，更要深入对信用性价比的研究，当一个研究员面对十几位基金经理时，不仅要针对投资机会提供足够的理由，还要明确指出需要规避的事项。 第三，嘉实基金的固收团队要百花齐放。
【行业】 资产管理行业正发生深刻变革，每个机构都要顺应趋势。公募基金在不断完善产品线的同时，也要做好投资者理财端服务，嘉实愿意为人理财并教人理财。 行业在变需求在变 基金公司求变 记者：您在行业中被视作“思考者”和“远见者”，您对行业未来三年的发展有怎么的期待？ 赵学军：资管行业正在发生巨大变化。
悬而未决的嘉实基金(博客,微博)申请券商牌照一事近期又有新进展。这或许意味着，公募申请设立的首家证券公司或是以全牌照合资券商的形式落地。而据上述接近消息人士表示，嘉实金贝塔团队正是脱胎于嘉实证券筹备组，“基本上就是一套班子两块牌子”，一旦证券牌照获批，团队可能需要进一步拆分和补充。
只看业绩，常胜将军不常有，跟风未必保险；只看规模，大公司实力雄厚，但业绩未必突出，而在今年这一怪圈将被打破。拥有3540亿元规模，与天弘、华夏、易方达、工银瑞信组成“五大巨头”的嘉实基金，2015年旗下共有15只基金全年总回报超越50%。
分别为嘉实新收益、嘉实优化红利、嘉实优质企业、嘉实领先成长、嘉实增长、嘉实成长收益、嘉实主题新动力、嘉实中创400ETF、嘉实量化阿尔法、嘉实策略、嘉实新兴产业、嘉实中创400联接、嘉实主题、嘉实泰和、嘉实医疗保健，实现成长、价值、主题、指数投资全覆盖。 无论是成立于2014年的次新基金。
2015年3月12日至今任嘉实优化红利股票型证券投资基金基金经理。2015年7月8日至今任嘉实增长，为投资者获取更稳健、持续的回报为目的。
2015年3月12日至今任嘉实优化红利股票型证券投资基金基金经理。2015年7月8日至今任嘉实增长，为投资者获取更稳健、持续的回报为目的。
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