中国财经客户端
中国财经微信公众号
中国新三板客户端
中国新三板微信公众号
上市银行年报披露后,各家行董事、监事、高级管理人员(以下简称“董监高”)的收入逐一曝光。该行此前离职的风险总监詹伟坚在2013年税前年薪高达850万元,是该行董事长和行长薪酬的4倍以上,并领先当年所有中国上市银行高管薪酬。
《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》今年起在72家重点央企中实施。16家A股上市银行中,目前已公布年报的有10家银行,包括工农中建交5家国有大行,以及招行、民生、中信、光大、平安5家股份制商业银行。
值得一提的是,16家上市银行中,有14家出现了行长、副行长离任,共计31人,其中行长6人,副行长25人,仅招商银行和南京银行没有出现行长或副行长变动。对于任何上市银行来说,行长在具体业务层面的统筹和能力都是毋庸置疑的,行长以及副行长的更迭甚至可能对银行的业务和战略产生一定程度的影响。
刚刚面向市场大规模招聘专业人才的中国证券金融股份有限公司,近日在官网披露了2015年高管薪酬。数据显示,作为“国家队”的救市主力,证金公司8名高管去年合计领取薪酬606.57万元,人均年薪75.8万元。这一薪酬水平,与上市券商相比逊色不少——根据2015年券商年报,上市券商全部员工的人均年薪为77万元,高管薪酬大多以百万计,其中国金证券总经理金鹏税前年薪为972.44万元。
紧随其后的是今年刚登陆港股的青岛银行,虽然其32.88万元的人均薪酬略低于齐鲁银行。但是,青岛银行在去年为近3000名员工发放薪酬达9.77亿元,毫不逊色于齐鲁银行。 烟台银行则以25.98万元人均薪酬位居山东城商行第三位,其去年为1506名员工共计发放薪酬3.91亿元。此外,人均薪酬在20万元以上的还有日照银行、潍坊银行、威海市商业银行,这3家城商行的人均薪酬分别为24.22万元、23.76万元、21.45万元。
《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》今年起在72家重点央企中实施。16家A股上市银行中,目前已公布年报的有10家银行,包括工农中建交5家国有大行,以及招行、民生、中信、光大、平安5家股份制商业银行。
从 2015年银行高管薪酬变动幅度来看,排名前 20位的银行高管薪酬平均降幅为 -4.51%,其中招商银行行长田惠宇和3位副行长 2015年薪酬都下降了 27.13%。而增幅最大的亦来自招商银行,招商银行监事长、职工监事刘元 2015年薪酬上涨 89.97%。
点击查看更多
盛松成
如果各项数据表明经济已经企稳或很快企稳,则降准的必要性就没那么大。
张晓晶
造成中国债务积累与杠杆率攀升的体制性根源在于国有企业。
杨建华
从中长期看,股市依然向好,但在股价快速上涨的背景下,短期要关注业绩增长能否和股价相匹配。
刘兴国
近期南船对旗下上市公司重组方案的调整,无疑引发了市场对此次南船业务整合的猜测。
刘平安
“新三板+H”模式落地为资本市场对外开放揭开新篇章,为提升新三板市场管理水平和能力带来机遇。
巴曙松
港交所与股转的合作可参考沪港通、深港通的模式,预计今年6月7月将出现首批合资格三板企业上市。
崔彦军
现在企业拟IPO热情下降了很多,大部分企业对于是否要冲层保层保持着顺其自然的态度。
周运南
A股和新三板作为多层次资本市场核心组成部分,并购重组逐渐成为上下互通、有机联系的重要纽带。