国家队高管年薪人均76万元低于上市券商员工平均值

2016年07月12日07:14 北京青年报

新闻爆料:finance@china.org.cn 电话:(010)82081166

　　刚刚面向市场大规模招聘专业人才的中国证券金融股份有限公司，近日在官网披露了2015年高管薪酬。数据显示，作为“国家队”的救市主力，证金公司8名高管去年合计领取薪酬606.57万元，人均年薪75.8万元。这一薪酬水平，与上市券商相比逊色不少——根据2015年券商年报，上市券商全部员工的人均年薪为77万元，高管薪酬大多以百万计，其中国金证券总经理金鹏税前年薪为972.44万元。

　　据证金公司披露，目前共有8位领取薪酬的高管，他们2015年度从证金公司获得的全部税前报酬共包括三部分，一是应付薪酬，二是社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分，三是其他货币性收入。其中“应付薪酬”由中国证监会(薪酬审核部门)核定。数据显示，应付薪酬部分，以董事长聂庆平、总经理庄穆、监事会主席毕恩元最高，均为55.23万元；纪委书记刘燕、副总经理朱焕强、副总经理孔庆文税前薪酬均为49.71万元；副总经理徐风雷、副总经理隆武华均为47.40万元。社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分，8位高管获得的金额自23.24万元至28.82万元不等，“其他货币性收入”全部为“0”。

　　上述高管去年自证金公司领取的薪酬总额，以总经理庄穆的84.05万元为最高，监事会主席毕恩元合计79.11万元居次席，董事长聂庆平以78.95万元随后，副总经理徐风雷的70.65万元为8位高管中薪酬最低。

　　在2015年股灾期间，证金公司实施系列救市大动作，第三次增资扩股，注册资本从240亿元暴增至1000亿元，之后不仅直接入场扫货，认购基金，还以股权质押形式向券商提供信用额度用于证券公司自营增持股票，是当仁不让的救市主力。数据显示，去年7月8日证金公司向21家券商提供2600亿元信用额度，并向五家基金公司申购2000亿元主动型基金；截至2015年7月13日，17家商业银行总计借予证金公司1.3万亿元，截至2015年7月27日，证金公司持股达49只。不过今年5月底招商证券研报指出，证金公司持仓现价整体浮亏23%，其中建筑业、农林牧渔、科研三个行业整体浮亏程度最高，超过35%。

　　6月17日，证金公司发布一条招聘公告，拟招录28名工作人员，涉及业务运营类、支持类等19个岗位。市场人士称，高管薪酬的公布，或侧面为专业人才提供了可参照信息。但与上市券商们相比，证金公司高管们的薪酬明显处于下风。根据2015年券商年报，上市券商全部员工的人均年薪为77万元。高管薪酬更高高在上，大多以百万计，其中国金证券总经理金鹏税前年薪为972.44万元，董事长冉云为878.86万元，副总经理纪路为844.40万元，包圆2015年度券商薪酬前三名。另有统计显示，15家上市券商董事长平均年薪259万元，总经理平均年薪359万元。文/本报记者齐雁冰

(责任编辑：郭伟莹)

免责声明：中国网财经转载此文目的在于传递更多信息，不代表本网的观点和立场。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。