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招行员工持股计划方案发布已满一年,却面临着搁浅的可能。” 对此,一位券商资深银行业分析师表示,目前关于银行推进员工持股最大的障碍,其实是相关部门尚未出台国有金融机构员工持股相关规定。
在周放生看来,在当前大环境下,为了改革脱困,最直接有效的改革措施就是“分红权改革”,道理在于,人力既然是资本,就可以参与分红。“分红权改革”与骨干员工持股是两个不同的逻辑,但目的是一样的。如果不将企业广大干部员工的积极性调动起来,改革效果或受影响。
8月18日,国资委官网挂出了一则“关于印发《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》的通知”(以下简称员工持股试点意见),这让两市关于员工持股的话题再次热闹起来。员工持股试点意见提及,会选择企业进行首批试点。
温氏股份在今年2月份推出的员工持股计划涉及员工人数最多。当时的公告显示,员工持股计划的参与对象包本公司董事、监事、高级管理人员,以及公司或公司全资、控股子公司签订正式劳动合同的员工,总人数不超过19097人,具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。员工持股计划的资金总额不超过116037.13万元;员工持股计划的股票来源为认购公司本次非公开发行的A股股票;员工持股计划存续期为48个月,其中前36个月为锁定期,自公司股票...
《试点意见》同时规定,国有控股上市公司员工入股价格按证券监管有关规定确定。而类似的规定还包括员工持股比例、员工持股的转让等,都标明“国有控股上市公司按证券监管有关规定确定、办理”。 不过,从上述诸多的“按证券监管有关规定确定”来看,这些条款主要针对的是已经上市的国有控股上市公司。
值得注意的是,此次员工持股计划中,董明珠一人出资就达9.37亿元,占员工持股近40%。根据方案,格力此次员工持股计划的发行对象不超过4700人,其中包括董事长董明珠、常务副总裁黄辉等8名高管,高管认购比例占44.2%,其中董明珠个人出资的钱就占了员工持股的39.5%。
值得注意的是,此次员工持股计划中,董明珠一人出资就达9.37亿元,占员工持股近40%。根据方案,格力此次员工持股计划的发行对象不超过4700人,其中包括董事长董明珠、常务副总裁黄辉等8名高管,高管认购比例占44.2%,其中董明珠个人出资的钱就占了员工持股的39.5%。
目前还要看最终审批结果,我们希望有关部委能够批准招行创新的尝试。” 对此,一位券商资深银行业分析师表示,目前关于银行推进员工持股最大的障碍,其实是相关部门尚未出台国有金融机构员工持股相关规定。 3家银行 员工持股计划未落地 目前实质性提出了核心员工持股计划的有民生银行、招行和交行,但目前均未落地。其中,民生和招行都是通过非公开发行股票方式实施,而交行将其置于该行已经国务院批准同意的深化改革方案内,并未详...
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