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在周放生看来,在当前大环境下,为了改革脱困,最直接有效的改革措施就是“分红权改革”,道理在于,人力既然是资本,就可以参与分红。“分红权改革”与骨干员工持股是两个不同的逻辑,但目的是一样的。如果不将企业广大干部员工的积极性调动起来,改革效果或受影响。
先后进行多项资本运作
“重组上市”新规近期已让不少上市公司“跨界”重组梦碎,而关于私募资管业务的监管新规近日也开始向上市公司传导压力。正是因为不符合这一最新规定,继昨日八菱科技宣布提前终止购买第二期员工持股计划后,珠海中富今日也透露将提前终止公司第一期员工持股计划。
温氏股份在今年2月份推出的员工持股计划涉及员工人数最多。当时的公告显示,员工持股计划的参与对象包本公司董事、监事、高级管理人员,以及公司或公司全资、控股子公司签订正式劳动合同的员工,总人数不超过19097人,具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。员工持股计划的资金总额不超过116037.13万元;员工持股计划的股票来源为认购公司本次非公开发行的A股股票;员工持股计划存续期为48个月,其中前36个月为锁定期,自公司股票...
此次格力在并购同时将启动配套融资,向大股东珠海格力集团、员工持股计划等8家特定投资者定向增发6.42亿股,募集配套资金约百亿元。如若按停牌前的股价17.7元计算,格力电器市值从停牌前的1066亿元增长到了1327亿元。
中国网财经8月3日讯 珠海中富今日晚间发布公告,称公司决定终止第一期员工持股计划。 终止原因是由于2016年7月18日施行了《证券期货经营机构私募资产管理业务运作管理暂行规定》,明确规定了股票类资产管理计划的杠杆倍数不能超过1倍,与公司此前的方案相冲突。加上目前处于半年报窗口期,公司无法及时在本员工持股计划购买期限到期日(8月4日)前实施完毕,所以决定终止。
不过,董明珠的高调言行,与最近格力电器公布的业绩形成了鲜明对比,引来不少争议。 家电行业资深观察人士刘步尘就直言,格力电器2015年业绩大幅下滑,营收一下子从近1400亿元跌落至不足1000亿元。格力电器2014年下半年以来收入掉头向下,与董明珠近年来的“大跃进”情结严重息息相关。 而董明珠在4月中旬接受《第一财经日报》记者采访时曾表示,收入下降“不用慌”。她的理由包括:一是大环境变化,宏观经济下行趋势;二是前几年的...
摘要:【编者按】:工匠精神代表着一个时代的气质,专业、专注、精益求精、追求极致。一见面就亮出格力二代手机的董明珠还是老样子,笑骂由人笑骂,我自岿然不动。放弃从来不是董明珠的风格:“我退休前格力要做到2000亿,三年内我不会退。
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