“宣传教育”和“统一战线”：发展职业经理人事业的“两大法”

　　“职业经理人”这个称呼是个舶来品，但是从事“职业经理人”工作的人群在中国历史上早已有之，最早可以追溯到明清时期的晋商，他们以其独特的经营模式，曾经促生了职业经理人的雏形——东家出资、掌柜经营的运行机制。

　　然而，中国职业经理人的真正产生始于我国社会主义市场经济体制的实行，其发展历史相对较短。1978年改革开放后，中国经济体制从计划向市场进行转变，中央提出要“有准备有步骤地改变党委领导下的厂长（经理）负责制”，乡镇企业、民营企业家在探索中求改革。在这阶段企业的管理制度虽然发生了变化，但是仍然没有形成职业化的管理人员。

　　1993年11月中央《关于建立社会主义市场经济若干问题的决定》提出要建立以公有制为主体的现代企业制度，1994年7月颁发了《中华人民共和国公司法》，1997年党的十五大重申建立以产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学为特征的现代企业制度，这些都为中国职业经理人的发展和成长带来了良好的机遇。

　　尤其是改革开放以后，使得一批经验丰富的高级管理者在市场得以自然流动，从国企向外企和私企的流动，一度上成为社会的热点，此后一批工商管理学子被社会所认识，被企业所发现，开始了新的职业化的历程。2002年，党的十六大有关经济改革的论述中，确立了“管理”作为生产要素，按贡献参与分配的原则。伴随着新经济浪潮涌入中国和“海归派”回国实现梦想、实现价值，中国的经理人革命初现雏形，职业化的高层经理人开始被越来越多的企业所接受，大型国企也开始向社会招聘企业主要负责人。2003年12月出台的“关于进一步加强人才工作的决定”提出，大力实施人才强国战略是新世纪新阶段人才工作的具体任务和战略措施。第一次提出党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一起抓；第一次提出要发展企业经营管理人才评价机构，探索社会化的企业经理人资质评价制度；第一次提出企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可等等。《人才工作决定》对我国当前和今后一个时期的人才培养、人才评价和使用、人才市场建设等人才工作做出了全面部署。

　　2010年《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》提出：“完善以市场和出资人认可为核心的企业经营管理人才评价体系，积极发展企业经营管理人才评价机构，建立社会化的职业经理人资质评价制度，加强规范化管理”。

　　中央把企业经营管理人才队伍建设放到了重要位置，明确提出必须加强企业职业经理人制度建设的战略任务。社会主义市场经济促进了我国现代企业制度的建立，现代企业需要高素质的经理人进行管理。这些为我国职业经理人队伍建设创造了良好的条件，为职业经理人施展才华提供了机遇。

　　随着职业经理人社会需求的不断增长，职业经理人紧缺现象越来越严重，“职业经理人从哪里来？”这个问题被摆到了桌面上来。有需求就有供给，社会上掀起了“职业经理人培训”的热潮。但是因为没有行业标准，没有行业制度，职业经理人培训市场出现了火爆而混乱的局面，千军万马杀进来，良莠不齐，混乱不堪。

　　就在这种情况下，中国职业经理人协会诞生了，从他成立的那一刻起就担负起了“推动建立职业经理人制度、推进建设职业经理人队伍、推行建造职业经理人市场”的历史使命。中国的职业经理人事业从中国职业经理人协会成立的那一刻起进入了一个新的历史发展阶段，而在中国地区工作的职业经理人也有了自己的组织。

　　洪虎会长曾经说过“中国职业经理人事业的发展前途是光明的，道路是曲折的”，这也充分说明了，要结束中国职业经理人市场群雄割据、混乱不堪的局面，建立起一个统一的、规范的职业经理人市场，还需要全社会共同来关注、关心中国职业经理人事业的发展。

　　“星星之火可以燎原”，学习中国共产党的发展历史我们可以从中吸取很多宝贵的经验。中国共产党从创立到夺取政权，其中“宣传教育”和“统一战线”是取得胜利的非常重要的“两大法宝”，中国职业经理人事业的发展可以从这里面取得经验。

　　中国职业经理人事业要取得统一发展的局面，也离不开“宣传教育”和“统一战线”工作，中国职业经理人协会与各地方职业经理人协会要取得协调统一发展离不开“宣传教育”和“统一战线”工作。对于社会上已经存在的各种职业经理人培训机构和相关俱乐部组织，既要规范治理，也要进行“教育引导”和“统一战线”工作。

　　社会上真正符合标准的职业经理人并不多，但是经理人这个基础还是非常雄厚的，数量众多、人群广泛。那么这些人从意义上来讲也应该是中国职业经理人协会服务的对象，一个人群一个阶层的发展是需要时间来沉淀的，一个事业的发展也是需要争取广泛的统一战线的。只有让更多的人认可的事业发展目标，愿意追随你，你的事业才能够取得进步和发展。

　　中国职业经理人事业是所有在中国工作的职业经理人的共同事业，只有通过广泛的宣传教育，才能正本清源，让更多的人了解到什么才是中国职业经理人？进而也能让更多的在中国工作的职业经理人了解到中国职业经理人事业的目标和追求是什么？让那些有共同目标和追求的职业经理人积极主动的加入组织、维护组织。

　　同时通过“统一战线”工作，争取更广泛的社会力量加入到发展中国职业经理人事业的队伍中来，以一种开放的、积极的心态来面对社会各方面人群，通过治理、整合、收编来规范和完善中国职业经理人市场。促进中国职业经理人市场健康有序的发展。