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2015年冬季，全国32个主要城市职位平均薪酬6070元，北京以9227元稳居首位，其次为上海（8664元）和深圳（7728元），杭州以7097元的月薪超过传统的一线城市广州，排名第四。对于发放奖金的金额，33%雇主表示奖金金额预计为员工工资的10%或以下，44%雇主表示奖金金额预计为员工工资的11%至50%，13%的雇主表示奖金金额预计为员工工资的51%至99%，还有10%的雇主表示奖金金额预计为员工工资的100%。
不过，中国内地市场的预期加薪幅度在亚洲地区仍处于领先地位。 “一方面中国政府在鼓励服务业等新兴产业方面获得显著成效，互联网经济、电商、技术研发等行业方兴未艾，这些新领域的雇主为争夺人才不惜展开薪酬竞争；另一方面中国内地一线城市的生活成本正追赶新加坡、中国香港等地，相应的薪酬水平也水涨船高。 ”兰熙蒙说。
通过社会公众调查，在6项一级指标中，天津公众选择结果中，组织管理排在第一，其次是培训发展，第三是雇主形象，比例分别为21.76%、20.54%及18.27%。二级指标中，对员工的尊重占据首位，比例为6.85%，其次为完善的福利待遇，比例为6.77%，公平公正的用人原则以6.32%的比例位列第三。
新请的保姆到家里试工才半天，就趁雇主不在家卷走近20万元财物，雇主去找家政公司，一查才知该保姆用的是假身份证，留的电话号码也一直处于关机状态。5月14日，家住广州白云区金沙洲万科金域蓝湾的官女士就遭遇到这样一件让她生气又无奈的事。
杰出雇主调研机构每年在全球范围内，从人才策略，人力规划，学习与发展、领导力发展等九个方面对雇主进行调研，以认证那些致力于不断优化雇佣实践的世界领先雇主。杰出雇主调研机构经过调研认为，雅培中国为其员工提供了具有竞争力的雇佣环境和创新的管理实践。无论从福利和工作条件，到绩效管理项目，公司皆深入考量和规划，并与企业文化相得益彰。
1月14日，国际专业招聘集团瀚纳仕在京发布《2016瀚纳仕亚洲薪酬指南》称，预计2016年中国内地市场的加薪幅度将领先于亚洲其他四个国家或地区，近半数中国雇主计划在今年涨薪6%至10%。瀚纳仕对中国、中国香港、新加坡、马来西亚、日本等国家和地区超过3000家雇主进行调研后发布了上述指南。
■ 相关消息 专业服务行业月薪最高 新京报讯 (记者孔悦)近日，智联招聘发布《2015年冬季北京雇主需求与白领人才供给报告》。 从北京地区2015年冬季各职业的竞争情况来看，竞争最为激烈的职业是交通运输服务、软件/互联网开发/系统集成和土木/建筑/装修/市政工程。此外，财务/审计/税务和人力资源类岗位的竞争也较为激烈。
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