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从2013年起，该县连续3年从大学生村官中公开选拔村党组织第一书记和村“两委”成员；对任满一个聘期、考核称职的大学生村官，简化程序安排进入事业单位；截至目前，14名有大学生村官经历的基层干部经换届选举进入乡镇党委班子。 据悉，灵璧县建立大学生村官“一人一表、一月一考”制度，采用分解任务、量化计分的办法，对大学生村官宣传落实政策、促进经济发展、联系服务。
从2013年起，该县连续3年从大学生村官中公开选拔村党组织第一书记和村“两委”成员；对任满一个聘期、考核称职的大学生村官，简化程序安排进入事业单位；截至目前，14名有大学生村官经历的基层干部经换届选举进入乡镇党委班子。 据悉，灵璧县建立大学生村官“一人一表、一月一考”制度，采用分解任务、量化计分的办法，对大学生村官宣传落实政策、促进经济发展、联系服务。
从2013年起，该县连续3年从大学生村官中公开选拔村党组织第一书记和村“两委”成员；对任满一个聘期、考核称职的大学生村官，简化程序安排进入事业单位；截至目前，14名有大学生村官经历的基层干部经换届选举进入乡镇党委班子。 据悉，灵璧县建立大学生村官“一人一表、一月一考”制度，采用分解任务、量化计分的办法，对大学生村官宣传落实政策、促进经济发展、联系服务。
从2013年起，该县连续3年从大学生村官中公开选拔村党组织第一书记和村“两委”成员；对任满一个聘期、考核称职的大学生村官，简化程序安排进入事业单位；截至目前，14名有大学生村官经历的基层干部经换届选举进入乡镇党委班子。 据悉，灵璧县建立大学生村官“一人一表、一月一考”制度，采用分解任务、量化计分的办法，对大学生村官宣传落实政策、促进经济发展、联系服务。
从2013年起，该县连续3年从大学生村官中公开选拔村党组织第一书记和村“两委”成员；对任满一个聘期、考核称职的大学生村官，简化程序安排进入事业单位；截至目前，14名有大学生村官经历的基层干部经换届选举进入乡镇党委班子。 据悉，灵璧县建立大学生村官“一人一表、一月一考”制度，采用分解任务、量化计分的办法，对大学生村官宣传落实政策、促进经济发展、联系服务。
从2013年起，该县连续3年从大学生村官中公开选拔村党组织第一书记和村“两委”成员；对任满一个聘期、考核称职的大学生村官，简化程序安排进入事业单位；截至目前，14名有大学生村官经历的基层干部经换届选举进入乡镇党委班子。 据悉，灵璧县建立大学生村官“一人一表、一月一考”制度，采用分解任务、量化计分的办法，对大学生村官宣传落实政策、促进经济发展、联系服务。
从2013年起，该县连续3年从大学生村官中公开选拔村党组织第一书记和村“两委”成员；对任满一个聘期、考核称职的大学生村官，简化程序安排进入事业单位；截至目前，14名有大学生村官经历的基层干部经换届选举进入乡镇党委班子。 据悉，灵璧县建立大学生村官“一人一表、一月一考”制度，采用分解任务、量化计分的办法，对大学生村官宣传落实政策、促进经济发展、联系服务。
山东省阳谷县郭屯镇党委在精准扶贫工作中，不断强化大学生村官队伍建设，鼓励大学生村官投身扶贫攻坚工作中去，更好地为推进精准扶贫提供组织保证和人才支撑，从根本上激发大学生村官主动作为热情。 强化扶贫担当。该镇大学生村官紧紧围绕精准扶贫提出的目标任务，按照镇党委统一安排，认真履行工作职责，配合村委会完成贫困户建档立卡和动态管理工作。同时，将大学生村官纳入精准扶贫帮扶工作队，承担相应任务。 争当扶贫“先锋队...
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