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” 此外，规划还明确了北京市未来5年在就业、社保、人才发展、工资收入等方面的发展目标的详细举措。其中提出，未来将促进职工特别是一线职工工资增长；同时，北京市的医疗保险政策向大病和困难人群适度倾斜。 看点1 将落实延迟退休政策 记者获悉，目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定，正在按。
中国劳动学会副会长苏海南告诉《每日经济新闻》记者：“改革开放三十多年以来，长期时间内，我国工资增速是低于劳动生产率增速的。” 其中的原因，在楼继伟看来，我国劳动合同法很大程度上降低了我国劳动力市场的灵活性，不利于提高全要素生产率，最终会损害劳动者的利益。
受产能过剩影响，采矿业平均工资同比下降3.7%，为多年来首次出现工资负增长的行业门类。其中煤炭开采和洗选业同比下降6.4%；石油和天然气开采业同比增长0.4%，增幅回落7.4个百分点。此外，涉及钢铁行业的黑色金属矿采选业、黑色金属冶炼和压延加工业，分别仅增长0.3%和0.8%。 其次，制造业和建筑业工资增长较慢，但高端装备制造业增长较快。受产业转移和产业升级影响，传统制造业和建筑业平均工资增长放缓。
也正因为如此，对工资增长来说，判断其高增长还是低增长，还要与居民的实际购买能力相挂钩。只有实际购买能力也在不断提升，并与GDP相匹配，工资增长的效率才会最高。 眼下，国家正在通过改革，努力减轻企业负担。很显然，这些利好因素，对于稳定工资增长是有巨大作用的。
制造业同比增长7.7%，增幅回落2.9个百分点；建筑业同比增长6.7%，增幅回落2.1个百分点。 但其中铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，计算机、通信和其他电子设备制造业，电气机械和器材制造业增长较快，分别增长11.1%，9.3%和9.2%。 部分服务业工资增长也呈现出平稳态势，批发零售、交通运输、住宿餐饮、信息、金融、房地产、租赁和商务服务、居民服务8个行业中有5个行业工资增幅下降，2个行业增幅略有提高，1个行业增幅不变...
国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林13日透露，2015年，中国多个产能过剩行业工资增长停滞甚至出现“负增长”，制造业和建筑业工资增长也呈现出“较慢”的态势。
王月清：我希望在工资以外，一些包括环卫行业在内的低收入高风险行业还能有特殊岗位津贴，从这个渠道提高工资待遇，调动大家的积极性，稳定队伍。刘永好：随着中国经济的发展，劳动者的工资提升，企业的人工成本有所提高，在不同的行业里具体增幅各异。
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