■ 一家之言

　　判断工资是高增长还是低增长，还要与居民的实际购买能力相挂钩。只有实际购买能力也在不断提升，并与GDP相匹配，工资增长的效率才会最高。

　　近日，一篇名为《中国工资高增长时代或将结束》的报道引发普遍关注。该报道援引了彭博新闻社对12名经济学家的调研结果，其中，9位经济学家预计今年中国的农民工人月均收入增速将会低于7%，而2015年该数据为7.2%；6位经济学家认为今年的全国居民人均可支配收入增速，将会从2015年的7.4%下降至6.5%~6.9%之间。

　　专家认为，分好蛋糕必须建立在将蛋糕做好做大的基础上，所以，居民人均可支配收入增速跟人均GDP增速要有恰当的匹配。只要工资增长能够跑赢GDP，就可以认为经济发展成果得到共享了。

　　问题在于，影响工资增长的因素并不只有GDP，工资增长能否转化成实际购买力，还受到多种因素的影响。如物价、房价、财政收入增长速度、社会保障和福利水平等。工资增长，不仅要看绝对水平，更要看相对水平。尤其在影响购买力因素很多的情况下，更应当把关注的重点放在相对水平上。

　　以财政收入与居民收入为例，从1994年实行分税制到2015年，财政收入由5218亿元增长到152217亿元，增长了29倍多，而同期城镇居民可支配收入则从3496增长到31195元，增长幅度不到9倍，两者相差近20倍。这也意味着，居民收入在国民收入分配中的比重是呈逐年下降趋势的，是受到财政收入的严重挤压的。不仅如此，财政收入的过快增长，还会带动整个社会消费水平的提升，价格上涨，从而进一步影响居民的实际生活水平。

　　而从2003年开始，房价也进入了高速增长通道，多数城市房价上涨幅度都在3倍以上，高的达到了五六倍。如果说过去5年的收入就能买一套住房的话，现在要10年以上，甚至更多。就算工资增长跑赢了GDP，能跑赢房价吗？除此之外，医疗卫生消费、教育消费等也是呈直线上升趋势，绝大多数家庭已经无法承受这样的上涨，如果仍然把眼睛盯住工资的绝对增长率，就更加不合理了。

　　还有一种情形，那就是中国的老百姓喜欢存钱，而随着近年来货币发行幅度的不断加大，广义货币（M2）的不断增多，通货膨胀的压力也会越来越大。居民所存的钱，也会在通货膨胀中购买力大大降低，使工资增长的实际效率下降。

　　也正因为如此，对工资增长来说，判断其高增长还是低增长，还要与居民的实际购买能力相挂钩。只有实际购买能力也在不断提升，并与GDP相匹配，工资增长的效率才会最高。

　　眼下，国家正在通过改革，努力减轻企业负担。很显然，这些利好因素，对于稳定工资增长是有巨大作用的。因此，工资增长也不应当完全局限于与GDP挂钩、与GDP匹配，而必须充分考虑其他方面的因素。譬如今年以来出现的猪周期、蒜你狠等阶段性特价上涨因素，可能对GDP产生不了影响，但对居民生活则增加不少负担。那么，工资增长就应当快于GDP增长。

　　所以，在衡量工资增长问题上，可以与GDP相匹配，但不能固囿于GDP，还需要考虑更多的因素。最有效的方式，就是将居民实际购买力与GDP相匹配，而不是工资增长速度。

　　谭浩俊（财经评论人）