证监会公布2016年券商分类评价结果 两类公司风险较大

• 6月主办券商执业质量评价出炉 银河证券连续排名第一

  据统计，32家主办券商评价点值在90(含)点以上，占比34.41%(5月40.86%)；37家主办券商评价点值在80(含)-90点之间，占比39.78%(5月30.11%)；16家主办券商评价点值在70(含)-80点，占比17.21%(5月18.28%)；8家主办券商评价点值在70以下，占比8.60%(5月10.75%)。 评价点值排名前五的主办券商为银河证券、东方财富、华融证券(并列第二)、华泰证券。

  2016-07-11 19:10

  分享

• 证监会公布2016年证券公司分类结果

  证监会发言人邓舸表示，证监会公布2016年证券公司分类结果。该结果不是对证券公司等级的评级，主要体现证券公司合规管理等状况。 邓舸表示，分类评价结果为： A（AAA、AA、A）、B（BBB、BB、B）、C(CCC、CC、C)、D、E等5大类11个级别，ABC三类各级别公司均为正常经营公司，其划分仅反映公司在行业内合规状况和风险管理能力的相对水平，DE类分别为潜在风险可能超过公司可承受范围及被依法采取风险处置措施的公司。

  2016-07-15 16:46

  分享

• 新三板主办券商6月执业质量评价结果出炉

  从月度评价结果来看，6月共有95家主办券商参与评价，实际列示93家主办券商评价结果。其中32家主办券商评价点值在90（含）点以上，占比34.41%（5月40.86%）；37家主办券商评价点值在80（含）-90点之间，占比39.78%（5月30.11%）；16家主办券商评价点值在70（含）-80点，占比17.21%（5月18.28%）；8家主办券商评价点值在70以下，占比8.60%（5月10.75%）。评价点值排名前五的主办券商为银河证券、东方财富、华融证券（并列第二。

  2016-07-12 00:56

  分享

• 再多一把人才评价的尺子

  党的十八届三中全会明确要求，完善人才评价机制。我国选择教育、卫生领域先行实施改革，要求改变职称评价“过分强调论文”的现象。而在地方层面，重庆等地已先走一步，在“合理设置论文条件”“调整职称外语、计算机考试范围”方面终止了此前的“一刀切”。今年，中共中央又印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，强调注重凭能力、实绩和贡献评价人才，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。这些都说明，深化职称制度改革已...

  2016-07-15 06:20

  分享

• 职称制度改革 再多一把人才评价的尺子

  党的十八届三中全会明确要求，完善人才评价机制。我国选择教育、卫生领域先行实施改革，要求改变职称评价“过分强调论文”的现象。而在地方层面，重庆等地已先走一步，在“合理设置论文条件”“调整职称外语、计算机考试范围”方面终止了此前的“一刀切”。今年，中共中央又印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，强调注重凭能力、实绩和贡献评价人才，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。这些都说明，深化职称制度改革已...

  2016-07-15 08:12

  分享

• 招行位列“陀螺”评价体系第一名

  商业银行稳健发展能力“陀螺”（GYROSCOPE）评价体系共包含九大板块评价指标，为权威性商业银行发展能力综合评价体系，社会影响力正在逐步扩大。 “陀螺”评价体系是一个非常科学和优秀的评价体系，能较为全面、专业地反映商业银行综合发展能力的内涵。招行能获此殊荣，主要得益于在电子银行、交易银行、人才建设等方面的大力投入与。

  2016-07-14 07:31

  分享

• 中国森林资源核算及 绿色经济评价体系研究启动

  项目领导小组组长、国家林业局局长张建龙介绍说，新一轮的林地林木核算研究，将完善林地林木价值量核算方法、价值核算相关成本和价格调查技术体系及林地林木资源价值核算的价格指数调整方法。新一轮森林生态服务价值核算研究，将通过森林植被滞纳颗粒物的计量研究，开展森林净化大气环境的价值核算。新一轮森林文化价值评估研究，将从完善森林文化价值。

  2016-07-14 01:29

  分享

• 商业银行“陀螺” 评价体系报告出炉

  据悉，商业银行稳健发展能力“陀螺”评价体系共包含九大板块评价指标，其中包括公司治理能力、收益可持续能力、风险管控能力、竞争能力等，全面、合理而科学地评价反映商业银行的稳健发展能力，填补了银行业稳健发展评价体系的空白。 此次“陀螺”评价体系评估共有127家主要商业银行参加，包括全部18家全国性银行，77家城市商业银行和。

  2016-07-14 07:32

  分享

点击查看更多