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它们犹如球场上的前锋、前卫,冲杀在前的同时,也随时有“受伤”的风险。商业养老保险则是专钱专用。就长期确定的固定养老规划而言,商业年金可以在被保险人年老退休或保期届满时,由保险公司按合同规定按期支付养老金,也是养老补充的一种。
具体来说,对编制内人员采取“基本养老+职业年金”的养老保障模式;编制外人员采取“基本养老+企业年金”的养老保障模式。 南方日报:机关事业单位工作人员养老保险制度改革,给商业养老金管理机构带来了哪些机会? 陈德莹:2015年下半年,国务院出台机关事业单位工作人员。
针对社会关注的养老保险“多缴长缴是否划算”问题,人社部近期回应称,多缴养老保险费都是划算的,我国正在健全多缴多得激励机制。记者采访了解到,在全国性统一政策尚未出台背景下,一些地方纷纷探索出台激励政策,鼓励参保缴费。
基于这样的状况,人社部正在对养老保险体系进行顶层设计,推进养老保险制度的改革。 尹蔚民指出,养老保险是民生的安全网、社会的稳定器,每一个人都希望自己老有所养,能够解除后顾之忧。
调查显示,81.3%的人参加了基本养老保险,61.2%的人担心退休后养老金不能满足自己的生活需求。本报调查中,21.9%的受访者表示已购买商业养老保险,35.2%的受访者打算购买,30.5%的受访者正在犹豫,仅12.4%的受访者明确表示不会购买。
对此,各地实施办法均明确提出,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,依据“视同缴费年限”长短发给过渡性养老金。对此,专家表示,通俗来讲,“中人”退休后待遇将由基础养老金、个人账户养老金、职业年金和过渡性养老金四部分组成。
职业年金和过渡性养老金可以充当平滑剂的作用,填平改革前后养老金待遇鸿沟,实现平稳过渡。”上述专家说。 人社部社会保障研究所所长金维刚认为,过渡期结束后,“中人”养老待遇会因人而异,但是差距不会太大。因为到时候不仅职工的基本养老保险个人账户有了一定的缴费积累,而且养老金还随着待遇调整机制会不断上调,再加上累积的职业年金,几项相加之后的养老金绝对额可能还会增加。
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