记者日前获悉，中国人寿养老保险股份有限公司（以下简称“国寿养老”）正欲加速布局广东千亿级养老金管理市场。继北京、上海、山东、江苏之后，国寿养老广东省分公司在18日正式落户广州。

　　随着去年国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革决定的出炉，我国养老保险改革正式拉开了帷幕。处于起步阶段的养老保险基金管理市场，已成为寿险行业竞相搏击的“新蓝海”。

　　国寿养老广东省分公司负责人陈德莹在接受南方记者专访时表示，作为我国经济社会发展大省，广东养老金管理市场潜力巨大，国寿养老广东分公司作为养老保险“国家队”，将致力于服务好这项关系国计民生的大事，成为行业内领先的企业年金、职业年金和财富管理协调发展的养老保险管理服务公司。

　　广东养老金管理市场潜力巨大

　　南方日报：中国人寿已在广东养老保险市场深耕多年，为何选在此时设立国寿养老广东省分公司，未来又有哪些发展计划？

　　陈德莹：国寿养老2007年成立后，就在广东省设立了年金中心。中心成立9年来，业务规模快速发展。截至去年底，广东省中心管理的企业年金资产规模达到近100亿元，管理的养老保障产品规模达到5.28亿元，管理资产规模首次迈上百亿元平台。

　　随着去年国家一系列关于养老保险改革政策的出台，养老保险将迎来“黄金机遇期”，尤其是广东作为我国经济社会大省，养老金管理市场潜力巨大。截至2015年底，广东企业年金市场规模超过500亿元，而职业年金年缴费规模预计超过100亿元。

　　可以说，成立分公司就是为了更好地把握改革政策机遇，深耕广东市场，更好地服务于广东省养老保障改革这项关系国计民生的大事。广东省分公司成立后，将按照“新起点、勇作为、大跨越、快崛起”的发展定位，坚持客户至上，通过不断提升服务能力，为客户创造价值；并着力加强销售服务队伍建设，打造专业高效的人才团队。

　　在业务发展方面，国寿养老将实现企业年金、职业年金、财富管理业务“三箭齐发”：一是整合资源，发挥专业管理优势，积极参与广东省机关事业单位职业年金管理服务工作；二是利用集团强大的网络优势和稳健的投资能力，大力发展企业年金业务，特别是要利用集合计划发展中小企业的年金业务；三是要快速抢占财富管理市场。

　　养老保障构建“三支柱”模式

　　南方日报：您认为此次机关事业单位养老保险改革的重点是什么？

　　陈德莹：养老问题事关民生大计，养老保险制度改革也一直是世界各国改革的难点。总的来说，我国养老保险制度改革采取的是分步走的策略：企业职工先行一步，目前已经初步建立起“基本养老+企业年金”的养老保障模式；机关事业单位工作人员慢走一步，下一步将实行“基本养老+职业年金”的养老保障模式。

　　我认为，这次养老保险制度改革的目标是以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。具体来说，对编制内人员采取“基本养老+职业年金”的养老保障模式；编制外人员采取“基本养老+企业年金”的养老保障模式。

　　南方日报：机关事业单位工作人员养老保险制度改革，给商业养老金管理机构带来了哪些机会？

　　陈德莹：2015年下半年，国务院出台机关事业单位工作人员养老保险制度改革决定，明确基本养老基金投资将实行社会化管理服务。据测算，截至2015年底，全国能用于投资的基本养老保险基金约为2万亿元，预计初期规模将达到1万亿元。

　　目前，尽管《职业年金基金管理办法》还没有公布，但从养老金管理的国际经验来看，受托、托管和投资等运营服务工作，一般会交给商业机构来管理。由于机关事业单位工作人员人数众多，职业年金基金规模比较庞大，这就给养老金管理机构带来巨大的机会。另外，职业年金的覆盖范围只是机关事业单位编制内工作人员，编制外人员还需要建立专门的企业年金计划，这也给企业年金的发展带来新机会。

　　打造养老金管理“国家队”

　　南方日报：中国人寿养老保险股份有限公司在养老金管理方面具有哪些优势？

　　陈德莹：作为养老金管理领域的“国家队”，国寿养老自2007年成立以来，已发展为国内实力最强、服务网络最广和专业化程度最高的全国性专营养老金管理机构，同时具有养老基金受托管理、账户管理和投资管理三项资格，是养老保险机构中是最齐全的。

　　截至2015年底，国寿养老的企业年金受托管理资产规模和投资资产规模均超过1000亿元，受托、投资管理和账户管理三项资格累计管理资产规模近3000亿元，居行业首位。对于职业年金的服务管理来说，国寿养老具备品牌效应卓著、管理经验丰富、投资能力领先、养老服务全面、系统平台先进、服务网络完备、员工队伍强大等专业优势。

　　●南方日报记者 郭家轩