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这也意味着，阿姨大学专有证书正式启用了。 阿姨大学自2015年9月1日成立以来，受到了家政服务者的广泛欢迎。阿姨在上岗前，或是上户后想提高技能，就会选择来阿姨大学培训，阿姨大学真正成了家政人员的首选。截止到2016年2月，共培训了数万名家政人员，超过3000名家政人员获得了阿姨大学颁发的职业能力证书。
为什么曝光虚假大学的每次都是民间机构，而鲜见教育主管部门的主动作为？教育部门理应有一个动态监督机制，及时发布权威信息；如果人手不够，也可以引入类似“上大学网”这样的第三方机构，并与公安部门通力合作。 从另一个角度讲，苍蝇不叮无缝的蛋。虚假大学的一个共性是，往往先编造一个煞有介事的大学名称。这些年来，大学的频繁合并、更名，的确造成了大学校名的混乱。
有79%的雇主不仅给了阿姨合理的薪水，还给阿姨准备了独立的房间。“阿姨来了”的报告称，这说明阿姨已经不仅仅是传统观念里“伺候人的保姆”，在年轻的雇主们眼中，这是一个被认可和接受的职业。 当然，阿姨们不仅是消费升级的受益者，也正成为消费升级的新动力。 “阿姨来了”去年9月推出阿姨大学，有母婴、育婴、家政和管理四个课程系列，阿姨学满课时通过考试，将获得证书。
如好慷家政、e家洁、小马管家等，且融资多在千万元人民币级别以上。这些家政大致可分为三类：第一类，为中介公司建线上平台，如云家政；第二类，直接为服务人员建线上平台，如阿姨来了、e家洁、阿姨帮；第三类，员工制，即签约员工、统一提供工资、上保险，甚至提供免费食宿，如好慷家政、小马管家，以及浙江本地的三替好生活。
“对消费者来说，以往信息不对称，不知道如何找到靠谱的阿姨；而对阿姨来说，以前仅靠口碑传播。通过平台的评价系统，希望能提升个人劳动价值。
昨日，互联网家庭服务供应平台阿姨帮和管家帮宣布达成战略合作，未来将在保姆、月嫂、育儿嫂等业务上展开深度合作，两者在资本上的合作也充满可能性。 阿姨帮CEO万勇指出，阿姨帮已经完成由家政服务的定位向互联网家庭服务定位的转变，平台将涵盖保洁、家电清洗、家居保养、干洗、保姆、月嫂、育儿嫂等所有高频。
“这次推出‘有位阿姨’，我们的定位是创造一个互联网家政服务的迭代产品。”尊爵家服的创始人谭海鹏告诉记者，“有位阿姨将逐渐完全采用会员制的服务模式，为会员提供包括孕检陪诊、月子管家、育婴管家、陪伴式家教在内的一系列产品，终端。
虽有资本青睐和用户追逐，家政O2O行业仍面临不少挑战，包括服务质量难以标准化、有刚性需求但使用频次低、好阿姨供不应求、用户更信任熟人推荐等。家政市场的核心是服务品质，品质有保证才能赢得客户信任，增强用户黏性，而标准化则是服务品质的重要保障。
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