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单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女,也不得成为激励对象。 吕随启表示,股权激励本来就是用于激发公司员工和管理层工作积极性,如果还对持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女实施股权激励,对于其他员工来说就很不公平。 此外,因重大违法违规行为被证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施等几种情形的,也不得参与上市公司股权激励。
根据评价结果,中信证券、海通证券、国信证券、广发证券、华泰证券、方正证券、兴业证券等7家上市证券公司分别因经纪业务、两融业务和新股发行保荐业务涉嫌违法违规被证监会立案调查。根据相关规定,其中6家公司由去年AA级降为BBB级,方正证券由A级降为C级。 “A、B、C三大类中各级别公司均为正常经营公司,因此,这意味着7家证券公司正常业务不受任何影响。”证监会新闻发言人邓舸说。
同时,该会还公布2016年证券公司分类评价结果,中信证券、海通证券、国信证券等7家券商被降级。 资产管理要严格控制杠杆风险 根据证监会的说明,2015年股市异常波动期间,证券期货经营机构私募资管业务暴露出业务失范等诸多问题。此外,在基金业协会登记的私募证券投资基金管理人数量迅速增加,管理规模增长较快,为防范业务风险,避免监管套利,也有必要将私募证券投资基金管理人纳入调整范围。
邓舸强调,证监会根据证券公司分类结果对不同类别的证券公司在行政许可、监管资源分配、现场检查和非现场检查频率等方面实施区别对待的监管政策。 第五,强化公司内部监督与市场约束,进一步完善股权激励决策程序、实施程序相关规定,对决策、授予、执行等各环节提出细化要求;
其中,中信证券等7家上市证券公司被降级。 邓舸表示,上述证券公司分类结果不是对证券公司资信状况及等级的评价,而是证券监管部门根据审慎监管的需要,以证券公司风险管理能力为基础,结合公司市场竞争力和合规管理水平,对证券公司进行的综合性评价,主要体现的是证券公司合规管理和风险控制的整体状况。 据悉,此次评价期间为2015年5月份至2016年4月份,共有95家券商参评。其中,AAA级券商空缺,AA级券商8家。
值得注意的是,并没有券商入选AAA级、D级和E级券商。 证监会称,证券公司分为A(AAA、AA、A)、B(BBB、BB、B)、C(CCC、CC、C)、D、E等5大类11个级别。A、B、C三大类中各级别公司均为正常经营公司,其类别、级别的划分仅反映公司在行业内风险管理能力的相对水平。D类、E类公司分别为潜在风险可能超过公司可承受范围及被依法采取风险处置措施的公司。
除了这两家近期被证监会立案调查的公司外,去年下半年至今还有12家AA类券商也都有过业务违规,存在被扣分甚至降级的风险。值得一提的是,有11家是上市券商,占比近八成。 其中,属于在大型券商第一梯队中,海通证券、广发证券、华泰证券、中信证券、中信建投证券、申万宏源证券和银河证券都有被扣分风险。
上市公司实行股权激励对调动员工积极性、提升公司业绩发挥作用显著。 2015年12月18日至2016年1月17日,证监会就《办法》征求意见稿向社会公开征求意见,共收到有效意见建议130条。总体而言,市场各方对市场化改革的总体原则和简政放权、宽进严管的理念比较认同,意见集中在股权激励实施条件、激励对象范围、激励规模比例、考核评价机制、股票定价机制、实行股权激励、授权、行权的时间窗口、强化中介机构的监督把关作用,以及完善不...
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