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据统计，32家主办券商评价点值在90(含)点以上，占比34.41%(5月40.86%)；37家主办券商评价点值在80(含)-90点之间，占比39.78%(5月30.11%)；16家主办券商评价点值在70(含)-80点，占比17.21%(5月18.28%)；8家主办券商评价点值在70以下，占比8.60%(5月10.75%)。 评价点值排名前五的主办券商为银河证券、东方财富、华融证券(并列第二)、华泰证券。
证监会发言人邓舸表示，证监会公布2016年证券公司分类结果。该结果不是对证券公司等级的评级，主要体现证券公司合规管理等状况。 邓舸表示，分类评价结果为： A（AAA、AA、A）、B（BBB、BB、B）、C(CCC、CC、C)、D、E等5大类11个级别，ABC三类各级别公司均为正常经营公司，其划分仅反映公司在行业内合规状况和风险管理能力的相对水平，DE类分别为潜在风险可能超过公司可承受范围及被依法采取风险处置措施的公司。
2016年各证券公司分类的结果按公司名称拼音顺序排序如下今年125家公司中，有30家公司按规定与其母公司合并评价，即：高盛高华(母公司高华证券)、长江保荐、长江证券资产管理(母公司长江证券)、第一创业摩根大通证券(母公司第一创业)、东方证券资产管理、东方花旗证券(母公司东方证券)、瑞信方正、民族证券(母公司方正证券)、光大证券资产管理(母公司光大证券)、广发证券资产管理(母公司广发证券)、华英证券(母公司国联证券)、国泰...
从月度评价结果来看，6月共有95家主办券商参与评价，实际列示93家主办券商评价结果。其中32家主办券商评价点值在90（含）点以上，占比34.41%（5月40.86%）；37家主办券商评价点值在80（含）-90点之间，占比39.78%（5月30.11%）；16家主办券商评价点值在70（含）-80点，占比17.21%（5月18.28%）；8家主办券商评价点值在70以下，占比8.60%（5月10.75%）。评价点值排名前五的主办券商为银河证券、东方财富、华融证券（并列第二。
邓舸表示，按照规定，证券公司分类评价必须经过证券公司自评、证监会初审、证监会证券基金机构监管部复核，由证监会证券基金机构监管部、证监局、自律组织、证券公司代表等组成的证券公司分类评价专家评审委员会审议的严格程序。分类评价结果为A(AAA、AA、A)、B(BBB、BB、B)、C(CCC、CC、C)、D、E等5大类11个级别，ABC三类各级别公司均为正常经营公司，其划分仅反映公司在行业内合规。
商业银行稳健发展能力“陀螺”（GYROSCOPE）评价体系共包含九大板块评价指标，为权威性商业银行发展能力综合评价体系，社会影响力正在逐步扩大。 “陀螺”评价体系是一个非常科学和优秀的评价体系，能较为全面、专业地反映商业银行综合发展能力的内涵。招行能获此殊荣，主要得益于在电子银行、交易银行、人才建设等方面的大力投入与。
党的十八届三中全会明确要求，完善人才评价机制。我国选择教育、卫生领域先行实施改革，要求改变职称评价“过分强调论文”的现象。而在地方层面，重庆等地已先走一步，在“合理设置论文条件”“调整职称外语、计算机考试范围”方面终止了此前的“一刀切”。今年，中共中央又印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，强调注重凭能力、实绩和贡献评价人才，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。这些都说明，深化职称制度改革已...
党的十八届三中全会明确要求，完善人才评价机制。我国选择教育、卫生领域先行实施改革，要求改变职称评价“过分强调论文”的现象。而在地方层面，重庆等地已先走一步，在“合理设置论文条件”“调整职称外语、计算机考试范围”方面终止了此前的“一刀切”。今年，中共中央又印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，强调注重凭能力、实绩和贡献评价人才，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。这些都说明，深化职称制度改革已...
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