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今年员工持股作为混合所有制的一种方式在政府工作报告中被单独列出，意味着今年员工持股将非走不可，在定好了渠道和红线后，一旦闸门打开，下半年员工持股肯定会提速，由隐蔽走向公开，范围也会进一步扩大。 马骏认为，应进一步推进国有企业员工持股，建议区分上市公司与非上市公司、管理层持股与全员持股，分类推进，突出重点。
截至目前，两市今年共有近400家上市公司发布员工持股计划。 纵观各家公司员工持股计划，实施进度、资金来源、杠杆比例、高管与普通员工持股比例等各不相同，但近400家员工持股计划标的，可观察样本已相当丰富。 关注临近解禁标的 岁末，上市公司推出员工持股计划节奏加快。
东方财富数据显示，自2015年至今，共有400余家公司披露员工持股计划进展情况。其中，194家公司实施完成员工持股计划；148家股东大会通过；62家董事会通过；3家股东大会否决；17家取消实施。而在已实施完毕的194家公司员工持股计划中，有131家公司被套，浮亏比例高达67.53%。
商赢环球1月6日公告称：“鉴于近期二级市场相对疲弱，为维护公司股价稳定，公司管理层拟通过二级市场增持公司股票，由于员工持股计划账户未开立并需通过管理委员会相关内部决策流程，本次员工持股计划的正式实施尚需一定时间。基于公司管理层对公司未来持续稳定发展的信心和对公司价值的认可，公司拟取消本次员工持股计划，改由公司董事长罗俊先生通过上海证券交易所证券交易系统增持等额的。
在市场大幅调整的情况下，多家公司员工持股计划出现浮亏，采用杠杆的员工持股计划面临较大风险。 49家完成员工持股计划 由于市场波动剧烈，在今年完成建仓的公司大多面临“建仓即亏损”的尴尬境地。数据显示，49家公司中，有32家建仓成本价高于现价。
”上述投资顾问称。上证报资讯的统计数据亦证实了这一点：7月份有12家公司披露员工持股计划完成购买，而同期有24家公司披露终止员工持股计划。 虽然股市深度调整确实给很多公司员工持股计划的实施带来一定的障碍，但多数公司仍选择了将员工持股计划继续实施下去。
”该投顾人士表示。数据显示，2015年11月份，两市有19家公司的员工持股计划完成买入，12月份则有23家公司完成买入。
还有恒顺众昇、慈星股份、信雅达、雏鹰农牧、欧菲光等42家公司，员工持股计划目前被套30%～50%。 从单家公司的浮亏数额来看，万达信息的员工持股计划已经亏损掉6.595亿元，是目前亏损额度最大的公司。另外，新湖中宝、中南建设两家公司的员工持股计划，也浮亏2亿元以上。
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