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该分析师认为,从《试点意见》内容看,目前国有企业员工持股计划的推行仍处于探索阶段,整体上属于“十项方案”的配套文件。自国企改革“十项方案”出台以来,目前已有上海、重庆、北京、广东等20多 个省市明确出台改革方案,其中多数地区均提出实行员工持股计划,后续试点进展值得期待。
不过周放生也直言,本次《意见》中的改革措施最大的遗憾是未明确提出“分红权改革”的试点要求。在周放生看来,在当前大环境下,为了改革脱困,最直接有效的改革措施就是“分红权改革”,道理在于,人力既然是资本,就可以参与分红。“分红权改革”与骨干员工持股是两个不同的逻辑,但目的是一样的。
8月18日,国资委官网挂出了一则“关于印发《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》的通知”(以下简称员工持股试点意见),这让两市关于员工持股的话题再次热闹起来。员工持股试点意见提及,会选择企业进行首批试点。
无论什么性质的企业,都必须把激励机制纳入现代企业管理制度的约束,以求企业的持续活力与壮大,区别仅仅在于国企员工持股需要平衡的目标更复杂 国有企业改革是全面深化改革的重要一环,其动向备受关注。
全面深化改革是一项系统工程,国企员工持股改革更是如此,正式试点是好的开始,但不可能一“持”就灵。员工持股旨在通过激发劳动力要素活力,以做强做大国有企业,但并非意味着国企要一味和民营企业比用人机制的灵活,关键要在增强对人才的综合吸引力上下功夫。开展员工持股试点,与国有企业功能分类、混合所有制改革等其他相关政策之间的衔接非常紧密,应统筹推进。
证金公司,中央汇金的持股变动也备受投资者关注。据《证券日报》记者统计,在今年第二季度,中央汇金对东北证券和国海证券的持股数量也有所上升。 数据显示,截至2016年第一季度末,中央汇金持有东北证券3415.5万股,而到2016年第二季度
中央汇金资产管理有限责任公司(简称“汇金”)和中国证券金融股份有限公司(简称“证金”)是目前“国家队”的两大主力,分别持有240家、80家上市公司的股票。此外,博时、大成等公募基金公司管理的10只证金资产管理计划持有95只个股。 从行业分布上看,“国家队”持有数量最多的是银行股,同时电力、化工等周期性行业个股也获得了汇金等机构的小幅增持。 数据显示,今年二季度,证金在浦发银行、平安银行和华夏银行的持股数量分别增加...
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