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而今,银行对该项业务市场化程度很高,很多业务的承接仅仅是靠几个财务硬指标。“企业信息不对称,资金用途不明确或者被挪用,潜在的风险就在其中。” 事实上,哥仑步跑路事件中就涉及企业债务不明确,股权质押资金挪用还债等等问题,而接受质押的金融机构显然没有了解企业的全貌。 在如今7000多家新三板企业中,龙蛇混杂,甚至部分企业挂牌的目的就是套现,这更是让市场对标准化的股权质押业务画上一个问号。
随着我国直接融资市场体系的完善,这类并购重组活动将更多。面对上市公司股权争夺,各方要保持平常心,尤其对于股东和管理层变动无需大惊小怪。 如何看待上市公司控股权之争呢?笔者认为,不妨跳出单纯个案,用市场化、法治化、社会化的视角来审视。在市场经济条件下,企业股权变化应重点从三方面看待:一是合规合法,二是有利于企业长远发展,三是能带给社会更大贡献。 第一个维度,任何企业的股权变化要做到合法合规。
基金公司股权变更潮来袭。来自监管层公开披露的信息显示,目前有超过10家基金公司股权变动正在审批,除了实施股权激励和增加注册资本带来的变更外,基金公司主要股东及实际控制人易主最为引人关注。根据过往经验,大股东或实际控制人的变更往往带来基金公司高管及从业人员的大地震,从而对基金公司运营的持续性带来冲击。
上市公司实行股权激励对调动员工积极性、提升公司业绩发挥作用显著。 2015年12月18日至2016年1月17日,证监会就《办法》征求意见稿向社会公开征求意见,共收到有效意见建议130条。总体而言,市场各方对市场化改革的总体原则和简政放权、宽进严管的理念比较认同,意见集中在股权激励实施条件、激励对象范围、激励规模比例、考核评价机制、股票定价机制、实行股权激励、授权、行权的时间窗口、强化中介机构的监督把关作用,以及完善不...
单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女,也不得成为激励对象。 吕随启表示,股权激励本来就是用于激发公司员工和管理层工作积极性,如果还对持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女实施股权激励,对于其他员工来说就很不公平。 此外,因重大违法违规行为被证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施等几种情形的,也不得参与上市公司股权激励。
截至2015年年底,推出股权激励计划的上市公司总共有808家,涉及股权激励计划达1110个 7月15日,证监会新闻发言人邓舸表示,证监会于7月13日正式发布《上市公司股权激励管理办法》(以下简称《办法》),股权激励方式仍是限制性股票和股票期权。
一是完善监管制度,陆续出台《保险公司股权管理办法》、《保险公司控股股东管理办法》等多项规定,对股东资格、持股比例、控股股东义务等方面予以明确规范。二是提升监管效能,加强对保险公司股东的准入审查,对控股股东、主要股东和一般股东,根据“权责利”匹配原则,有针对性的实施监管。三是强化透明度建设,制定《保险公司信息披露管理办法》,明确保险公司的信息披露责任,建立完善信息披露制度。
截至8月10日,今年以来深沪两市共发生5410笔股权质押,比去年同期的3905笔增长近四成。股权质押业务激增的背后,也出现了部分上市公司股东股权质押比例过高、股权质押资金用途不当等问题。 截至8月10日,今年深沪两市共发生5410笔股权质押,仅8月10日就有31家上市公司发布股权质押公告,其中涉及第一大股东和持股5%以上股东进行股权质押的上市公司有23家。
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