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据了解,本次“春送岗位”服务对象包括有转移就业意愿的农村劳动者、有创业愿望的农村劳动者、有招聘需求的用人单位以及其他有就业创业意愿的劳动者,旨在解决城乡富余劳动力务工、就业、创收需求,进一步推进大众创业万众创新深入开展,助力“精准扶贫”顺利实施。此次“春送岗位”邀请了。
发改委文章表示,下半年,要继续加强和改善宏观调控,聚焦关键环节、脆弱环节、基础环节,着力促进就业创业,全力保持就业形势基本稳定。
”西城法院新闻发言人、副院长李艳红介绍,2015年西城法院新收涉劳动争议案件3035件,较2014年增长了43%,上升趋势明显。 值得注意的是,西城法院在实践中发现,劳动者的权益诉求也在不断走向多元化。除传统的工资支付、加班费核算、违法解除赔偿金等请求外,逐渐涉及到年假天数确定、用人单位民主化、正规化管理、特殊人群保护、规章制度适用等多重纵深领域。
第一,出租车司机必须遵守出租车公司的管理制度和纪律,而出租车公司则对挂靠的出租车行使管理监督的职责,并负责对司机进行交通法规、安全教育等方面的教育培训。第二,出租车登记在出租车公司的名下,出租车公司拥有出租车经营权,出租车司机以出租车公司的名义对外经营,车辆的外厢显示了出租车公司的名称、标志符号等。第三,从形式上看,出租车公司不支付出租车司机的工资,出租车司机自负盈亏,但实质上出租车司机通过承包出...
事实上,即便目前劳动法、劳动合同法实施的状况下,劳动者的利益依旧会受到伤害。比较集中的,一是女性受到就业歧视,二是国家法定的工作时间、假期得不到保证,三是拖欠薪酬现象普遍。
新华社中国经济信息社指数中心和广州仕邦人力资源有限公司25日在京共同发布《新华仕邦劳动者薪酬指数报告(2016-Q1)》。报告显示,2015年四季度新华仕邦劳动者薪酬指数总体呈现稳中有升的态势。
”高志安说。 高温保护规定,落实几何? 为保障高温下劳动者的合法权益,多地都出台了“发放高温津贴”“限制工作时间”等相关规定,但记者了解到,不少劳动者还是面临着“‘享受’了高温,却得不到保护”的困境。 根据山东省人社厅2015年发布的《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》以及山东省2011年7月施行的《山东省高温天气劳动保护办法》,用人单位提供的清凉饮料等不能充抵防暑降温费、高温津贴。 高志安告诉记者,他从来...
默克尔促大企业担责任 根据7月初公布的一项调查显示,德国的最大型公司迄今几乎没有雇用过难民。《法兰克福汇报》此前报道称,德国达克斯股票指数所包含的30家上市公司中,迄今总共只雇用了54名难民,并且其中50人在联邦邮政局工作。 “企业在难民是否抱有良好的生活前景方面扮演着重要角色。在难民急需帮助的时刻,企业应该伸出援手,为难民提供工作和培训机会,帮助难民长久地融入德国社会。”德国贝塔斯曼基金就难民融入社会问题...
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造成中国债务积累与杠杆率攀升的体制性根源在于国有企业。
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从中长期看,股市依然向好,但在股价快速上涨的背景下,短期要关注业绩增长能否和股价相匹配。
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