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以招考增幅较大的四川为例，根据此前发布的四川省上半年公务员招录公告，四川本次计划招录公务员1.2万余人，招录人数较去年翻番。 据媒体报道，四川省公务员局相关负责人表示，招录人数多，是四川今年上半年公招最显著的特点之一，出现这种情况是适应队伍建设和工作的切实需要，预计今年的报名人数也可能出现激增。
2015年1月发布的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》（以下简称《方案》）提出，从2014年10月1日起，要调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。
其次是进一步提升“弹性工作制”，在规定的每周工作40个小时范围内自由调整工作，实施弹性工作制。如果制度运用得当，一周内有3天工作12个小时，每天工作4小时将成为“可能”。目前，韩国公务员的“弹性工作制”为每天8小时，上下班时间可自由调整。 此外，人事革新处还要求每周三为“爱家庭日”，这一天禁止加班。为提高工作效率，公职部门将积极推广视频会议、文书报告等工作形式。
省社厅相关负责人就大家关心的有关问题做了解答。 问：去年考试录用公务员9385名，为什么今年比去年少了？ 答：为了应对G20的准备工作，今年有部分政法岗位的招考提前开始。
公务员王爽（化名）是北京基层派出所的一位民警，在领导的眼里，他的表现不错，总是最早到单位，加班的时候也从不抱怨。年轻学者张明（化名）是北京某高校的教师，他用了一年的时间深度跟踪研究北京10名年轻基层公务员的心理状况，并对300名公务员做了问卷调查。
另外，还需要说明的是，公务员与财政供养人员的概念既有联系，也有区别。财政供养人员的范围比较宽泛，除了公务员，还包括事业单位工作人员，主要是教师、医生和科研人员，国家财政每年会给予一定的财政补助。世界上一些国家也有类似的财政供养人员。 对于媒体称我国公务员构成呈“官多兵少”怪状，有关负责人解释称，在干部管理实际工作中，我们把县处级副职以上职务的公务员按照领导干部来管理。2015年，这些人员约占公务员队伍总...
世界上一些国家也有类似的财政供养人员。 “根据有关法律法规，在干部管理实际工作中，我们把县处级副职以上职务的公务员按照领导干部来管理。2015年，这些人员约占公务员队伍总数的10%。因此，公务员队伍不存在‘官多兵少’的问题。”这位负责人说。
世界上一些国家也有类似的财政供养人员。 问：公务员队伍是否存在“官多兵少”现象？ 答：根据有关法律法规，在干部管理实际工作中，我们把县处级副职以上职务的公务员按照领导干部来管理。2015年，这些人员约占公务员队伍总数的10％。因此，公务员队伍不存在“官多兵少”的问题。
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