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根据规划，我国拟用5年时间再压减粗钢产能1亿—1.5亿吨；用3至5年时间，再退出煤炭产能5亿吨左右、减量重组5亿吨左右。初步测算，这将影响钢铁行业50万职工和煤炭行业130万职工的工作岗位。
在实施“痛经假”的过程中各地也面临着困境，不少地区因缺乏强制措施使之成为了“纸上规定”；有地方因开具相关证明的难度大，而无法得到真正实行；也有女职工因害怕工作业绩受到影响进而不愿主动申请；有观点指出，用人单位可能会考虑用人成本，无形中增加了女性的就业障碍。但无论如何，“痛经假”作为对女性劳动者的保障，反映了劳动制度的进步。
今年，新区各级工会组织都有一个共同的理念，尊重基层首创精神，突破难点，打造亮点。尤其将在非公企业。
甘肃省提出，实施稳岗政策支持，引导企业提高劳动力职业技能，加强企业退出人员就业援助；江苏省明确，对兼并重组、产能化解企业，采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，按企业及其职工上年度缴纳失业保险费总额的50％给予稳岗补贴，用于职工生活补助、缴纳社会保险费、技能提升培训等。 素有“江南煤海”之称的贵州省计划用3到5年时间关闭退出煤矿510处，压缩煤矿规模7000。
洋河上市成中高层的“财富盛宴”，基层职工无分享；上访职工代表焦正红说，那场改制声势浩大、全场动员，目的是清理冗员，轻装前行。《中国经济周刊》记者了解到，2006年洋河集团再次进行了改制，主要内容为增资扩股。
同时，全总要按照保就业稳定、保基本医疗、保基本养老、保民生底线的要求，依法维护职工劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等劳动经济权益，对因病致困返困的困难职工，主动与政府有关部门联系，积极推动建立城镇职工大病保险制度，推动将其纳入大病保险和医疗互助保险；对已经在城镇落户、生活中遇到困难的农民工，协助政府做好帮扶解困工作，帮助农民工更好融入城市。
”全总新闻发言人、宣教部部长王晓峰表示，因此工资清欠是“两节”送温暖活动的重要内容。对此，各级工会将走访慰问和欠薪排查结合起来，对发现的拖欠职工工资问题，早报告、早介入、早解决，把因工资被拖欠出现暂时性生活困难的农民工纳入工会帮扶范围，依法依规及时给予救助，做好农民工平安返乡等疏导工作。
”滨海新区总工会有关负责人介绍，同时开发区总工会在2012年就成立的职工服务大厅，法律咨询、争议调解、法律援助、困难帮扶、心理倾诉等窗口可为广大职工提供“全方位、一站式”服务。此外，开发区总工会还以劳动关系数据库、基层工会组织数据库为基础，整合形成了劳动关系预防预警信息平台，可在第一时间了解区域内的劳动关系情况。
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