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《中国经营报》记者近日获得的河北省馆陶县人民法院司法判决显示，今年3月29日，河北省馆陶县人民法院判决被告单位中国人寿保险股份有限公司馆陶支公司犯对单位行贿罪，判处罚金人民币20万元。而在今年1月29日，湖北省天门市人民法院判决被告单位中国人寿天门市支公司犯对单位行贿罪，判处罚金人民币50万元。
2015年市场份额约为23.0%。 引人注意的是，中国人寿去年营销队伍与期交保费均出现较大幅度增长。数据显示，截至2015年期末，中国人寿保险营销员共计97.9万人，同比增长31.7%；团险渠道销售人员共计4.5万人；而其合作的银行网点由2014年的6.1万个降至5.6万个。
截至去年年末，中国人寿、中国平安、中国太保、新华保险、中国人保五家险企，共有寿险营销员超273.17万人，同比增长超34.29%。营销员队伍的整体产能依然处于较低水平，人均产能增长的道路依然很漫长。
尽管保险营销员制度对行业发展功不可没，但这个群体也因误导销售等问题而备受争议。华泰人寿总经理李存强预计，十年之内中国保险市场的营销员一定会降到150万-200万，否则将生存不下去。
当然，招聘启事中最低招聘门槛是“大专”的保险公司，是否意味着招聘的营销员的学历就是大专呢？记者分别致电3家将最低门槛设置为“大专”的保险公司，其中有一家明确表示，必须是大专以上，而另外两家则表示“具体情况可以面谈”。 事实上，保监会2013年下发的《保险销售从业人员。
截至今年一季度末，保险营销员的数量已经超过710万人，较去年10月末的505万人相比，保险公司历时5个月增员205万人，增幅高达41%刷新了保险业七年的增员纪录。对于保险营销员未来的增长趋势，业内人士认为，由于受到获客能力以及保险营销员生存状态的限制，营销员的数量未来将会出现一定的萎缩。
一行业研究人士表示，近一年来保险营销员数量暴增，最主要的原因是保险代理人资格的取消。2015年8月保监会取消各地的保险代理人资格准入之后，保险公司增员进入快车道，“保险公司一直缺人、一直在招人，资格取消后可选择范围扩大了”。
《证券日报》记者获悉，也有一些险企开始采取专职营销员持续攀升。同时，保险营销员的高频率流动，也给投保人的理赔、续费、营销员“高增长高流失”怪圈走出。 渠道利润相差悬殊 大型险企大量招兵买马充实个险、压缩银保背后的驱动力是巨大的渠道利润率差异。
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