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此外，针对市场秩序突出问题，北京应用大数据开展风险研判。陈永表示，初步筛查出近300个涉嫌从事类金融业务的非法主体商务网站。今年，将探索建立对以“互联网＋”为代表的新兴领域和高风险企业的监测、分析、预警和应对机制，“通过分析画像、动态监控和联动监管等措施加强风险防范。
从同比看，供求人数和求人倍率均有所下降。4月份，11省份总登记招聘人数同比减少7．2％，求职人数减少3．7％，求人倍率下降0．04，但供求人数降幅相比一季度有所收窄，下降态势有所缓和。 分省份看，江苏、浙江、广东、重庆、上海招聘和求职人数均有所减少；江西、河南、陕西供求人数均有所增加；安徽、福建、山东招聘人数减少、求职人数增加。 同时，多数监测省份进入市场求职的高校毕业生人数少于上年同期；多数监测省份企业用工...
如何及时掌握企业用工、人才需求变化？市人社局做好重点企业用工、人才需求调研，特别是500人以上重点用工企业月报表汇总及分析工作。通过厦门人社网、厦门人才网、厦漳泉人力资源网收集企业用工需求信息，全面了解掌握用工数量、需求结构、员工待遇等方面情况。
记者了解到，参加此次斗米捞金季的企业商户所发布兼职招聘需求，斗米兼职平台服务人员均会一对一核查，保证职位真实有效。在大流量的支持下，企业百人以下兼职用工招聘24小时内可满足用工所需，企业千人以下的兼职用工需求最快一周内能招满；同时斗米兼职支持手机用工管理、工资结算等事宜。
据李为民介绍，进入联盟的企业抛出用工需求，联盟可根据需求统计出当前用人市场需要哪方面的人才，然后对求职者专门进行技能培训，还可以做临时用工调剂。 李为民举例告诉记者，2015年5月，联盟成员某企业因组建两条生产线提高产量而急需用工400余人，。
另外，非组织化用工逐步规范。 为搭建就业平台，至2月22日，各级人社部门已举办招聘会508场，较去年同期多363场。参与企业14210家次，较去年同期多6326家次，现场达成就业意向13.3万多人。手机客户端、微信公众号使用率不断提高，成为重要的人力资源供求对接平台。 创业带动就业成绩显著。
一方面是企业难以招到合适的员工，另一方面是求职者面临空前的就业压力，这种矛盾的现象正在北上广等省市区出现。外来务工大省广东省用工缺口为46%，其中家政/保洁、房产中介、物流/仓储等职位的缺口均较大，比例都超过50%。
珠海企业用工面临的困境是广东中高级技工紧缺的缩影，今年1月下旬发布的《2015年四季度广东人力资源市场供求和企业用工监测情况》显示，制造业多个领域的技工上榜成为“最难请”的职业类型。 地处西部的广西，技工人才也面临紧缺局面。
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