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其中，欠薪金额最高的是位于福田区深南中路6025号英龙大厦616室的北京家捷送电子商务有限公司深圳分公司，拖欠66名员工工资62.54万元，欠薪保障基金垫付了约61.15万元；其次是位于南山区沙河西路3011号白沙物流公司仓库之二6楼C区的橙子贸易（深圳）有限公司，欠薪约50.38万元，涉及员工37人，欠薪保障基金垫付约33.04万元；第三是位于福田区八卦四路411栋2楼、8楼的深圳市天汇服饰有限公司，欠薪约49.48万元，涉及员工32人，欠薪保...
本报讯宝应26日公开曝光一批严重欠薪企业名单，部分严重欠薪失信主体被移交公安部门处理。 5家被曝光者皆为今年以来欠薪数额较大，涉及员工人数较多的企业，其中4家单位因累计拖欠职工工资数额巨大且逾期不处理，已按“拒不支付劳动报酬罪”移交警方处理。这些欠薪企业被列入失信“黑名单”后，将向相关部门推送，由多部门实行联动惩戒。（张 晨）
西安那家公司恶意欠薪欠出新花样，让我们看到了严厉打击的必要性和紧迫性。 恶意欠薪之所以至今还是问题，一些企业之所以敢恶意欠薪，与打击的决心和魄力不够有关。恶意欠薪罪有苛刻的限制性条件，使得很多恶意欠薪逍遥法外。据了解，被欠薪的民工们也曾去当地县政府找到县领导寻求解决方式，但欠薪问题至今得不到解决，足见当地相关部门对民生疾苦熟视无睹、麻木不仁。
同时，在全市率先梳理工会组织参与劳资纠纷预警与处置的工作流程，以规范梳理职工维权工作机制。 王晓峰表示，各地工会要把工资清欠工作作为今年“两节”送温暖活动的重要内容。要将走访慰问和欠薪排查结合起来，对发现的拖欠职工工资问题，早报告、早介入、早解决。要把因工资被拖欠出现暂时性生活困难的农民工纳入工会帮扶范围，依法依规及时给予救助，同时做好农民工平安返乡等疏导工作。
对外，帮助农民工“追薪”不远千里；对内，金堂县强化了监察协调机制，着力形成行政执法机关、劳动争议仲裁部门、公安机关等单位在行政执法和刑事司法衔接工作中协调配合、店刚开业，没赚到钱，暂时没钱付工资，眼瞅着血汗钱要打水漂了！” 以往，解决农民工欠薪问题，往往是劳动部门和法院两家的事，劳动部门进行仲裁，或者到法院申请强制执行。劳动部门往往走个程序就算“完成任务。
苏州市对辖区内往年存在拖欠工资情况的企业、近期生产经营发生困难及租赁企业进行重点排摸，并安排专人对发现的欠薪纠纷隐患，及时进行汇总、筛选和上报，根据欠薪时间长短、数额大小、人数多少和反响大小，分类、分级预警和化解。泰州市出台《关于建立泰州市企业工资支付分级预警机制的意见》，成立由人社、信访、工会、经信委等部门为成员的全市企业工资支付分级预警领导小组，根据欠薪严重程度，分级实施预警预测处置。
苏州市对辖区内往年存在拖欠工资情况的企业、近期生产经营发生困难及租赁企业进行重点排摸，并安排专人对发现的欠薪纠纷隐患，及时进行汇总、筛选和上报，根据欠薪时间长短、数额大小、人数多少和反响大小，分类、分级预警和化解。泰州市出台《关于建立泰州市企业工资支付分级预警机制的意见》，成立由人社、信访、工会、经信委等部门为成员的全市企业工资支付分级预警领导小组，根据欠薪严重程度，分级实施预警预测处置。
中建三局集团有限公司成都公司工会副主席孙明珍告诉记者，这项规定实施后，业主方在向总承包商付款时，须将农民工工资与工程材料款相分离；约占工程总额15%的工资款直接进入工资支付专用账户，由劳务分包企业按照实名管理发放措施予以支付。 “谁用工、谁负责”，“谁承包、谁负责”。通过落实企业主体责任，工资保证金制度、欠薪应急周转金制度等一批预防机制逐步建立，总承包企业对劳务分包企业的直接管理责任更加明确。
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