中国财经客户端
中国财经微信公众号
中国新三板客户端
中国新三板微信公众号
激励计划圈百人团 众安保险人士透露,目前参与这一计划的员工有98人。而此前泰康人寿人数则达到了4612人。 依据监管规定,参加员工持股计划的资金应来源于员工合法收入 ,保险机构不得为员工持股计划提供借款、担保等财务支持,不得为开展员工持股计划额外增加员工薪酬。目前众安保险圈定的百人团,均为自有资金增持股份。不过,众安保险的员工持股计划出资金额有较大差异,最高达到1575万元,最低出资额为4.5万元。
根据众安员工持股计划,公司现股东优孚控股将会转让其所持有的众安保险的6000万股给两家员工持股平台:上海灏观投资管理合伙企业(有限合伙)和上海谦果投资管理合伙企业(有限合伙)。其中,灏观投资和谦果投资受让股份后,分别持股2857万股、3143万股,各占总股本的比例为2.3029%、2.5334%;总比例不超过众安保险总股本的5%。
江西建工的员工持股则与瑞林有较大的不同。 李平告诉记者:“江西建工改革之初,阻力非常大,推行员工持股时,干部职工对企业改革改制没信心,不愿持股。为了鼓励职工入股,我们对企业高管和技术骨干采取了一些阶段性的股权激励政策。” 记者采访了解到,作为早期探索混改的企业,江西建工在员工持股方面虽然走得早,但也出现了值得关注的问题,比如面临员工持股局部循环的典型问题。 “个人股权进退问题已经出现了。”一位企业负责...
而4月26日发布的2015年年报显示,公司去年实现归属于上市公司股东的净利润约为-6636万元。对于业绩预告与实际利润数据的重大差异,公司迟至2016年3月26日才披露《2015年业绩预告修正公告》。 据珠海中富介绍,业绩出现变化的原因是,公司转让河南中富容器有限公司100 %股权事项在2015年12月31日前未能将控制权完全移交。
经公司与上述认购对象友好协商、慎重讨论后,决定终止此次非公开发行申请。 珠海中富方面表示,公司撤回本次非公开发行股票事项不会对公司的生产经营活动产生不利影响。 在二级市场上,珠海中富午后快速下挫,截至发稿时,该股报4.45元,跌2.63%。
公司员工持股专项资产管理计划已于1月中旬通过二级市场购买公司股票4763.3261万股,购买均价23.79元/股,占公司总股本3.83%。 部分公司追加保证金 部分面临较大风险的公司开始调整员工持股计划,补仓、追加保证金、调整或者干脆终止员工持股计划,成为其选择。
今年员工持股作为混合所有制的一种方式在政府工作报告中被单独列出,意味着今年员工持股将非走不可,在定好了渠道和红线后,一旦闸门打开,下半年员工持股肯定会提速,由隐蔽走向公开,范围也会进一步扩大。 马骏认为,应进一步推进国有企业员工持股,建议区分上市公司与非上市公司、管理层持股与全员持股,分类推进,突出重点。
万达信息员工持股计划全额认购大成基金-万达信息1号资产管理计划次级份额,资管计划预警线、补仓线、止损线分别为0.85、0.78、0.74,万达信息曾一度低至19.03元/股,相对于成本价下折72%。 万达信息在去年7月继续推出第二期员工持股计划,规模2亿元,杠杆1:1.2月4日晚间,万达信息宣布终止第二期员工持股计划,原因是公司股票停牌以及处于定期报告。
点击查看更多
盛松成
如果各项数据表明经济已经企稳或很快企稳,则降准的必要性就没那么大。
张晓晶
造成中国债务积累与杠杆率攀升的体制性根源在于国有企业。
杨建华
从中长期看,股市依然向好,但在股价快速上涨的背景下,短期要关注业绩增长能否和股价相匹配。
刘兴国
近期南船对旗下上市公司重组方案的调整,无疑引发了市场对此次南船业务整合的猜测。
刘平安
“新三板+H”模式落地为资本市场对外开放揭开新篇章,为提升新三板市场管理水平和能力带来机遇。
巴曙松
港交所与股转的合作可参考沪港通、深港通的模式,预计今年6月7月将出现首批合资格三板企业上市。
崔彦军
现在企业拟IPO热情下降了很多,大部分企业对于是否要冲层保层保持着顺其自然的态度。
周运南
A股和新三板作为多层次资本市场核心组成部分,并购重组逐渐成为上下互通、有机联系的重要纽带。