人事巨震持续甩卖资产瘦身 中石油加速剥离僵尸企业

　　油价暴跌，让长期占据世界500强前三的中石油也苦不堪言。5月30日，中石油昆仑燃气在北京产权交易所挂牌出售其所持的岳阳昆仑51%股权，此前4月6日和5月12日，昆仑燃气也分别将南京、株洲分公司51%的股权挂牌出售。

　　除此之外，5月27日，中石油还经历了罕见的集体换将，对旗下22家企业的主要高级主管进行集体更换。

　　一边是人员的密集调整，一边是甩卖不良资产展开瘦身运动。大幅调整的背后是巨大的业绩压力，中石油股份2016年一季报显示其净亏损138亿元人民币，创下中石油上市以来最差首季度业绩。同时，中石油负债高企，截至一季度末总负债为1.057万亿元，成为上市公司负债王(除去银行保险等金融机构).

　　持续甩卖资产瘦身

　　《中国经营报》记者注意到，昆仑燃气岳阳、南京、株洲分公司挂牌公告早已期满，但这3家挂牌出售企业依然都处于挂牌出售阶段。北交所陈姓负责人告诉本报记者，如在挂牌期间未有受让意向人问询递交材料，将按照5个工作日为一个周期延长，直至征集到意向受让方。

　　中石油方面要求，如有意接盘相关企业，须书面承诺代其偿还全部债务及相关费用。且受让后须变更公司名称，名称中不得有“中石油”“中油”“昆仑”字样。

　　记者查阅相关资料发现，目前昆仑岳阳公司亏损严重，2015年营业收入仅为600元，净亏损为138.52万元，2016年前两个月营业收入为零。数据显示，截至2015年末，该公司资产总计1144.71万元，相当于在去年一年就亏掉了12.2%的资产。

　　厦门大学能源经济协同创新中心主任林伯强表示，中石油此举意在通过清理资产提高效率。过去石油需求的快速增长及价格高涨，掩盖了企业发展过程中的诸多矛盾。

　　这并非个案，近两月以来中石油频频挂牌出售资产。4月6日，中石油将所持的南京中石油昆仑燃气有限公司51%股挂牌交易，挂牌价格1530万元。5月12日，中石油又将株洲中石油昆仑燃气有限公司51%股权挂牌转让，挂牌价格1020万元。此外，中石油辽阳石化公司、兰州石化公司也计划转让一批项目。

　　挂牌信息显示，目前南京昆仑燃气公司业务基本停顿，但仍在亏损，其2015年营业收入为零，利润为亏损3.27万元。株洲昆仑燃气公司2015年营收125.31万元，净亏损高达659.83万元。同时，两家公司还背负着沉重的债务，多个工程项目也处于停工中。

　　“这种属于典型的僵尸亏损企业，挂牌出售在情理之中。”一位不愿具名的天然气行业分析师告诉记者，不过现在才出售已经晚了世界同行一大步，此时这种企业愿接手的人也不多。

　　记者注意到，包括壳牌、道达尔、埃克森美孚等世界石油巨头早在2014年就开始了大规模清理旗下非核心资产的瘦身行动。“作为央企的中石油并不是完全市场化的企业，考虑的东西会比较多，近两年人事又持续动荡，反应总是慢上一拍。”中国企业投资协会金融委员会副秘书长、中国能源网首席信息官韩晓平告诉记者。

　　持续资产瘦身背后还有政策因素。据中国政府网此前的消息，李克强总理近日刚刚为中央企业列出了一份改革任务清单，其中一项就包括，今明两年使亏损子企业亏损额下降30%，亏损面缩减30%力争实现降本增效1000亿元以上。

　　5月20日，国务院国资委副主任张喜武也对央企“瘦身健体”做了解读。要求以提高国有资本运营效率和企业经营效率为目标，加快处置非企业主业的低效、无效的资产。

　　人事巨震

　　与甩卖资产同时进行的，还有人事大幅调整。

　　5月27日，中石油宣布旗下22家企业主要领导的大调整消息。遂引起业界关注。

　　此次调整中孙龙德兼任大庆油田总经理，马新华任西南油气田党委书记，李文东任西气东输管道总经理、党委书记，闵希华任西部管道总经理。

　　大面积换将背后的意图也众说纷纭。业绩倒逼或是最大现实因素。记者给中石油发去采访函，但截至发稿并未得到回复。

　　不过多名中石油内部员工表示，近1/3的主要领导“换将”，这次中石油是真急了，2015年利润同比下降52.4%，是2009年以来的首次下降。“这还是去年中石油出售大量管道、燃气业务背景下的业绩，要不业绩将更难看。”上述分析师表示。

　　在此之前，中石油通过甩卖相关资产获得不菲收益。数据显示，其中2015年非流动资产处置净损益为30.82亿元，占到当年净利润的近9%。4月28日，中石油股份2016年一季报显示，归属于母公司股东的净利润为-137.8亿元，而集团公司归属母公司所有者的净利润为-144.7亿元，这也创下了中石油上市以来最差首季度业绩。与此同时，中石油债务高企，截至一季度末总负债为1.057万亿元。

　　业绩倒逼之外，此次人事大幅调整也被赋予了不同一般的意义。

　　韩晓平认为，此前中石油因腐败问题大量高层落马，人心浮动，此时大幅调整也意味着中石油腐败案已告一段落，开始进入重建阶段。“此次人事大幅调整还有表明中石油改革决心的意思。”韩晓平表示，石油央企干部最大的问题就是思想观念和视野限制。

　　业内多认为，在接任中石油掌门人之前，王宜林在中海油任上历练了4年让其思想观念和视野都有一些新的变化。中海油被外界认为最为国际化、市场化的央企之一。

　　巨亏当前，王宜林痛下决心：“公司由过去注重规模速度的粗放发展向更加注重质量效益的稳健发展转变。”此时，让孙龙德、李文东、闵希华等担任中石油重要企业部门的主要领导，显然有肩负起中石油复兴的重担意图。

　　除了公司内部大调岗，中石油近期还公开招聘了多位企业总会计师。

　　据记者从中石油了解，此次部分企业总会计师招聘是中央提出建立有效的选人用人机制新要求后，中石油首次通过公开招聘的方式选拔企事业单位领导班子成员。

　　“但这些调整多是内部和形式上调整，换汤不换药。”韩晓平认为，没有外力推动，很难真正改变石油央企的一贯作风和石油央企领导干部的思想观念。