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上述9家上市公司中，最新股价较当初转让价格增幅最高的达三倍，而股价实现翻番的公司有5家。 其中，获利最多的为入主宝诚股份的大晟资产。2014年10月份，宝诚股份控股股东钜盛华股份与深圳市大晟资产管理有限公司签署了《股份转让协议》，钜盛华股份将所持股权全部转让给大晟资产。公告显示，大晟资产受让股权的每股转让价格约为24.3元，转让价款合计3亿元。
不仅如此，超过20家上市公司年内扎堆发布了拟设立寿险、产险、健康险、互联网保险和互助保险等类型保险公司的公告。寿险牌照今年仅中华联合寿险一家批筹并开业，产险尤其是地方性产险和互联网产险牌照的开放则相对顺利。
华谊嘉信(9.000, 0.00, 0.00%)前期披露的股权激励计划草案显示，公司拟向468名激励对象授予1490.386万份股票期权，行权价格为14.50元。而公司停牌前1月14日的收盘价为9元/股，这一不带折扣的股权激励计划草案已经面临价格倒挂的尴尬局面。
此次修订对信息披露作出专章规定，强化信息披露监管，同时进一步完善不得实行股权激励与不得参与股权激励的负面清单，明确激励对象的范围。 为深化市场化改革，修订进一步赋予公司自治和灵活决策空间，放宽绩效考核指标、股票定价机制、预留权益、股权激励与其他重大事项的间隔期、终止实施股权激励计划的强制间隔期等方面要求。
证监会新闻发言人张晓军18日在例行发布会上介绍，本次修订的总体原则为以信息披露为中心，根据“宽进严管”的监管理念，放松管制、加强监管，逐步形成公司自主决定的、市场约束有效的上市公司股权激励制度，并拟将《办法》效力层级提升为证监会部门规章。 张晓军介绍，本次修订的具体内容包括：一是对信息披露作专章规定，强化信息披露监管；二是进一步完善不得实行。
张晓军介绍称，本次修订的具体内容包括：一是对信息披露作专章规定，强化信息披露监管；二是进一步完善不得实行股权激励与不得参与股权激励的负面清单，明确激励对象的范围；三是深化市场化改革，进一步赋予公司自治和灵活决策空间，放宽绩效考核指标、股票定价机制、预留权益、股权激励与其他重大事项的间隔期、终止实施股权激励计划的强制间隔期等方面要求；四是基于实践发展需求，进一步完善限制性股票与股票期权相关规定；五。
对于越发频繁和轻易的股权变更，业内人士认为，公司效益差导致股东撤出，牌照含金量降低、大股东业务调整是造成股权变更的主要因素。 基金公司股权变更年年有，今年尤其多。证监会最新公告显示，目前有5家基金公司出现变更5%以上股权或公司实际控制人的情况。
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