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客户经理属于公司正式编制。经纪人又分为两种：一类是独立经纪人没有编制，只是发放底薪，并且独立经纪人和公司没有关系，但提成比例较高；另一类经纪人算营业部员工，类似第三方员工，提成在10%至20%之间。”这位曾经的一线从业人员这样告诉记者，“成交量转淡之后，独立经纪人收入锐减，仅仅依靠底薪无法生存，即使公司不裁员，他们中很多人也会另谋出路。” 牛市中，券商对以带来客户为唯一标准的传统经纪人需求会比较高。
但触及140%警戒线的客户有近百个。如果继续下跌，我们公司的客户最多就在支撑两天，两天后强平的客户将大规模暴露。” “如果不能止跌，两融就要出大麻烦了。
” “每个行业都不缺乏有才情的人。”对此，有证券行业人士表示，嬉笑怒骂皆文章。低迷的股市行情之下，券商从业人员收入势必大幅下降，从业人员也是苦中作乐。 从业人员斗诗比惨 在去年暴涨的行情之后，券商从业人员收获了过去几年不曾有的收入。不过，繁华过后是无尽的悲凉。近日，各大券商降薪的消息见诸报端，各大券商的从业人员开始“比惨”。券商从业人员诗兴大发，才情一个高比一个。其中，尤以招商证券从业人员的才情最为业...
”上述上市券商营业部负责人表示。 部分券商逆势招人 “一线经纪业务人员永远压力最大，也是最可能被赶走的人。”一位券商深圳分公司负责人表示。不过据了解，该分公司还在招聘营业部总经理和业务总监。 记者获悉，各家券商的情况不尽相同，例如九州证券还在大规模招聘经纪人，同时还有很多券商在大量设立轻型营业部，营业部总经理和业务骨干依然稀缺。
不过，昨天该公司回应，没有制定强制性的减员比例，也没有降薪一说。 事件 方正证券被传将裁员千人 5月18日，方正证券在内部宣布56%。 在随后的调查中，有资深经纪人表示，今年行情不景气，券商整体会有降薪可能；一些券商很可能会裁员，大面积裁员有难度；最近两年新入职的年轻人，因为佣金下降明显，很可能会自动辞职。
此前，该券商两融利率基本都维持在8.35%，仅仅针对个别议价能力极强的客户部分调整至8.0%。 “在两融规模不到万亿的背景下，券商现在流动性的确都很充裕，两融业务在目前点位也是一项几乎毫无风险的业务，公司内部也在大力鼓励。”一家注册地在中部省份的上市券商相关业务负责人介绍。
而有的券商营业部还有大部分2015年终奖没有发放，招商证券、安信证券、中信证券等券商都有类似情况。 事实上，券商的经纪业务考核标准已经做出调整，但仍然对一线经纪人形成巨大压力。 财通证券一家营业部人士透露，从7月1日起对理财经理实行新的考核方案，但考核指标比去年更为严格，各级别的升降级、保级分数基本相差不大，但每一分的兑换要求成倍增长。 以平安证券为代表的券商，已经不再像去年那样对“新增开户数”进行考核，而...
在当前的市场环境下，监管对券商创新业务可能会有所收紧，预计后续还会出现对券商业务的从严规范和违规的处罚。”接近监管层方面的人士透露。
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