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马骏认为,应进一步推进国有企业员工持股,建议区分上市公司与非上市公司、管理层持股与全员持股,分类推进,突出重点。积极鼓励在上市公司推行管理层持股,管理层持股的主要矛盾不是国有资产流失,而是防范内幕交易,因此建议国资管理部门放松限制和减少审批,证监会作为市场监管机构。
大量建立在高杠杆基础上的员工持股计划纷纷终止,很多已发布高杠杆员工持股计划的公司也开始面临“胎死腹中”的考验,同时,很多新公布的员工持股计划已经开始根据新规主动降杠杆。 杠杆上的员工持股计划 自2014年6月证监会发布《关于 上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》以来,A股上市公司实施员工持股计划的热情日益高涨。据数据统计,2016年1月1日至8月9日,A股共有121家公司推出员工持股计划,预计金额达。
安利股份、东方电热、中金环境等公司员工持股计划采用大宗交易的方式来减持,其买卖成本和时点亦可捕捉。飞马国际员工持股计划去年7月建仓成本为25.45元/股,今年7月3日到期后即通过二级市场卖出,从股价表现来看应是亏损状态。
值得注意的是,2016年或许将成为员工持股的“分水岭”。近期随着监管新政策的落地和市场持续震荡,多家上市公司调整甚至终止员工持股计划。二级市场上,投资者亦趋于理性,此前员工持股计划一经推出公司股价便涨势如虹的局面,恐已难再现。 高杠杆将成历史 “我们在探索多种形式的员工激励方式,并不仅限于员工持股。”一位民营上市公司负责人近期向证券时报·莲花财经记者表示,鉴于市场形势和监管力度的加强,操作空间缩小
该分析师认为,从《试点意见》内容看,目前国有企业员工持股计划的推行仍处于探索阶段,整体上属于“十项方案”的配套文件。自国企改革“十项方案”出台以来,目前已有上海、重庆、北京、广东等20多 个省市明确出台改革方案,其中多数地区均提出实行员工持股计划,后续试点进展值得期待。
《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》发布,年内将启动试点 国资委有关负责同志解释说,《试点意见》针对员工持股试点可能出现的国有资产流失风险提出一系列防范措施,严防国有资产流失。
而这与对国有资产流失的认识有关。但他同时表示,当前央企国企效益下滑在未来可能进一步加剧,这将推动员工持股进一步放开。 在历史上,国企员工持股改革曾多次出现叫停与重新启动。时至今日,仍有企业表示,对员工持股仍有顾虑,推行起来难度较大。 【焦点1】 试点企业应是竞争性企业 国资委坦言,实行员工持股,涉及面比较宽,操作比较复杂,需进行试点探索。 新京报记者注意到,此次持股试点意见“严”字当头,《意见》中六次提...
而且,优先支持。
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