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店村的党员干部也赶来了。经过1个多小时的水面清障工作,闸口水位平稳下降,上游河堤压力得到有效缓解。上午9时许,险情解除。 走访农户 7月19日,孟州市大雨。在河阳街道办事处缑村,这个有着4720口人的村庄,老旧房屋居多。每逢阴雨时节,居住在老旧房屋里的群众,成为村干部们最大的心病。 上午11时30分,雨越下越大。村干部
会上,组委会表示,即日起至12月5日,铜梁将面向全球发布征集令,征集铜梁旅游金曲——“铜梁龙歌”。参赛者不仅有机会到铜梁进行旅游体验,还有机会赢取10万元大奖。 据了解,铜梁被称为“龙乡”,龙文化底蕴深厚。“铜梁龙舞”享誉中华,被国务院列入首批国家级非物质文化遗产代表作名录,曾在2008年北京奥运会大放异彩。
据介绍,此次“爱你如诗·微情书大赛”重金寻找微情书,不限类别,通过文字表达内心的感情。在5月25日前上传至“铜梁巴岳山玄天湖度假区”微信公众号专题页面即可,主题不超10个字,字数不超过500字,图片不超过3张。8月9日七夕节将颁奖,总奖金6万元,一等奖为2万元,还将通过互动游戏,向网友赠送电影票和话费等。
陇南市委常委、组织部长崔景瑜介绍说,宕昌县从创新村干部激励考核手段入手,探索建立了村干部“绩效月考评报酬月发放”制度,把村干部考核由以往的年度考核转变为每月考核,将村级班子自身建设、村干部出勤履职、推动精准扶贫等乡镇村重点工作和组织各类活动开展情况纳入月考评范围,把村干部报酬由年发放改为月发放,其中基础报酬和绩效报酬各占50%,基础报酬每月全额发放,绩效报酬。
这一方面会导致村干部与村民关系疏远;另一方面会使村干部不能及时发现和解决村里的矛盾隐患,更无法发挥致富带头人的作用。村里失去“主心骨”,村子发展会大打折扣。 当好村干部,首先别“脱村”。希望有关部门教育引导村干部们别“脱村”。
宕昌县委常委、组织部长刘永成介绍,当地开展了村干部规范化管理试点工作,制定了《村干部“绩效月考评报酬月发放”实施细则》《村干部绩效月考评流程图》,明确了通过分组考评、统一汇总、会议审定、反馈确认、公示兑现等开展村干部绩效月考评、报酬月发放工作,并配套相关制度规定,形成了村干部精细化管理制度体系。 据介绍,实行新政策后,当地村干部服务群众的意识明显提高。
这应该是今年六一前夕最令人愤怒的新闻了。“蚊蝇腐败”无孔不入,其害“猛于虎”。在属于孩子们的节日里,贫困村村支两委竟安排村干部、教师等公职人员肆无忌惮地在小学操场上杀鸡宰羊、推杯换盏……这让贫困村村民们和孩子们情何以堪?这副吃相实在太难看。
据悉,为有效破解农村金融服务难题,农行衢州分行助力农村经济发展,创新“农村金融自治”服务体制,通过“惠农通”打通了农村金融“最后一公里”,切实加大对“三农”的服务和支持力度。截至目前,该行涉农贷款余额达109.87亿元,其中农户贷款余额为5.03亿元,支持农资企业生产贷款余额65.41亿元,支持。
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