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6月23日,河南省孟州市谷旦镇党宋马村玫瑰庄园员工在给玫瑰花蕾网套。时下,该庄园600余亩鲜切花玫瑰含苞待放,员工们正忙着网套、采收。近年来,该市实施产业扶贫,发展玫瑰种植、加工等特色产业,带动农民致富。赵春营摄
陇南市委常委、组织部长崔景瑜介绍说,宕昌县从创新村干部激励考核手段入手,探索建立了村干部“绩效月考评报酬月发放”制度,把村干部考核由以往的年度考核转变为每月考核,将村级班子自身建设、村干部出勤履职、推动精准扶贫等乡镇村重点工作和组织各类活动开展情况纳入月考评范围,把村干部报酬由年发放改为月发放,其中基础报酬和绩效报酬各占50%,基础报酬每月全额发放,绩效报酬。
这一方面会导致村干部与村民关系疏远;另一方面会使村干部不能及时发现和解决村里的矛盾隐患,更无法发挥致富带头人的作用。村里失去“主心骨”,村子发展会大打折扣。 当好村干部,首先别“脱村”。希望有关部门教育引导村干部们别“脱村”。
宕昌县委常委、组织部长刘永成介绍,当地开展了村干部规范化管理试点工作,制定了《村干部“绩效月考评报酬月发放”实施细则》《村干部绩效月考评流程图》,明确了通过分组考评、统一汇总、会议审定、反馈确认、公示兑现等开展村干部绩效月考评、报酬月发放工作,并配套相关制度规定,形成了村干部精细化管理制度体系。 据介绍,实行新政策后,当地村干部服务群众的意识明显提高。
这应该是今年六一前夕最令人愤怒的新闻了。“蚊蝇腐败”无孔不入,其害“猛于虎”。在属于孩子们的节日里,贫困村村支两委竟安排村干部、教师等公职人员肆无忌惮地在小学操场上杀鸡宰羊、推杯换盏……这让贫困村村民们和孩子们情何以堪?这副吃相实在太难看。
”7月17日,四川省仁寿县新店乡高星村的村干部刘道文对乡里举办的电脑培训连声称赞。 今年以来,仁寿县以乡镇为单位组织各村干部开展计算机基础操作培训,2400多名村干部先后参加培训。培训内容包括计算机的日常操作、文字编辑系统的使用、怎样上网检索信息和下载信息、即时通讯软件的申请和使用、电子邮箱的申请和使用、快速打字技巧等。同时,结合乡镇工作实际,本次培训内容还包括计算机网络常识以及打印机、复印机、投影仪等办...
其中,全面建成小康社会先进村每村奖5万元,被评为行政村综合奖的35个村和10名“十佳村干部”共奖励15万元。 2015年以来,蓝山县整合资金2亿元,在农村着力实施美丽乡村、农村改厕、农贸市场、土地确权、。
”岔河村党总支书记张学宏颇有感触地说。 现在,村书记对“活力指数”评估不敢小觑。今年的镇党委换届中,还把“活力指数”与村书记荣誉激励、选拔任用等进行挂钩,已有3名评估结果优秀的村书记被选拔进入乡镇领导班子,15名村书记经考核纳入了县镇共管对象并兑现了奖励,7名评估结果落后的被诫勉谈话,上半年村级民生实事项目兑现率达95%。
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