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在2014年6月,保监会公布了《关于开展老年人住房反向抵押养老保险试点的指导意见》,时间自2014年7月1日至2016年6月30日。保监会介绍,从试点情况看,此项业务有效提高了老年人的可支配收入,显著提升了参保老人的养老水平,获得了参保老人的高度评价。
100多名营员在一起,共同度过了两天,了解科技给生活带来的变化,更感受到了特区的文化与温暖。 该活动由南山区团委、区城管局主办。参加本次冬令营的100名营员,均为南山区城管系统一线工作人员及各街道部分困难家庭子女。
据管理方介绍,紧邻一期的龙城商场二期项目于去年底开始试营业,总耗资近10亿迪拉姆(约合2.74亿美元),由一个总面积17.7万平方米的购物中心、一家三星级酒店和一个多层停车场组成,新增可租用面积9.3万平方米,不仅购物环境和商铺。
街道上下以扎实负责的工作态度,真正把群众身边小事、急事、难事办成办好。 据了解,龙城街道今年以来全面贯彻落实深圳“东进战略”,狠推“社区民生大盆菜”工作,主要围绕服务国际大学园建设生活保障、教学试验、创新创业“三个基地”,加强对大学城周边的社会治安、清扫保洁、绿化管养、市容秩序、道路交通管理等。
据了解,在国家计生政策调整的大背景下,龙城街道大力推行群众自我教育、自我管理、自我服务,有效推进计划生育治理体系优化和治理能力建设提升。街道办投入资金41万元,致力打造的“群众自治、人人健康、家家幸福”计生基层群众自治示范小区——“吉祥鸿基如意园”,就是利用原陈旧。
常州从2006年推出龙城英才计划,大规模招才引智。截至2015年末,该计划共招引1543名领军型创新创业人才落户。2015年一年,这些人才落地的创业企业销售达75.8亿元,同比增长47%,远高于该市规模以上工业主营业务收入5%的增幅,切实将人才优势。
舞蹈、合唱、绘本表演、国学吟诵等多个节目的表演,孩子们精彩的表现不时赢得家长们的阵阵掌声。 据了解,作为深圳市总工会源头治理劳资纠纷试验区的龙城街道嶂背社区工会,一直致力于工作的创新和突破,其中“放学后”——关爱职工子女活动计划就是其中一项主要的创新工作。
据了解,龙城街道始终坚持“尊重、关爱、服务、分享”的服务宗旨,大力促进各族群众和睦相处,积极探索民族团结格局创新工作,通过落实“五个强化”工作举措,探索出了一套“专”“常”结合的新方法,为辖区各族居民办实事、做好事、解难事,促进民族工作深入开展。同时,积极开辟“民俗风情角”,指导社区成立了少数民族。
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