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针对改革重点任务,会议提出落实科研人员分类管理政策,制定科研人员分类管理办法,完善人才分类评价考核制度。完善种业人才发展机制,鼓励科研人员到种子企业兼职或者离岗创业;鼓励高等院校和科研院所与有实力的企业合作,联合培养种业高端人才;鼓励引进海内外高层次人才。加快成果转化和权益分享,完善科研成果管理制度,规范成果转化和权益分配。
本期我们带您看看,业内人士如何评价这三个重要的行业管理办法。 中华人民共和国农业部令 2016年第4号 《主要农作物品种审定办法》已经农业部2016年第6次常务会议审议通过,现予公布,自2016年8月15日起施行。 部长韩长赋 2016年7月8日 《主要农作物品种审定办法》详见六版 中华人民共和国农业部令 2016年第5号 《农作物种子生产经营许可管理办法》。
允许研发型企业的IPO审核不以连续性盈利为条件,让市场评价其发展潜力。 ——北京大北农科技集团股份有限公司邵根伙 给予研发型企业特殊支持 当前,种业企业借助国内资本市场发展的需求强烈,不少种业企业希望在国内资本市场实现IPO或借助资本市场加强产业并购重组。现结合中国证监会当前有关资本市场法规和种业企业的现实需求,提请建议中国证监会在种业企业申请。
暴利驱使、制假售假违法成本低、新品种审定不够严格、市场监管不到位等都是导致种业市场侵权乱象滋生的原因。对此,莱西市胡萝卜菜农马希敏(化名)表示,这些“傍名牌”的假种子,一旦种植后,产量太低,成本都回不来。
套牌套包是种业市场乱象之一。“套牌套包、制假售假等现象太多了,前几天我们就发现有个企业套包我们的品种进行销售,卖了几万斤,我们通过取样、检测,证实了是我们的品种,于是我就找到那个企业负责人,让他停止销售……”听说。
种业科研的高投入,会为企业带来长期的经济效益和社会效益。 “要推动金融、产业和社会资本更流畅、更高效地进入种业,促进种子企业整合种业优势资源,加速种业转型升级。”在与主要骨干种企负责人的座谈中,农业部副部长余欣荣寄望企业插上资本的翅膀,加大科研投入。 根据农业部种子管理局提供的一份报告,去年,我国种企科研总投入近40亿元,其中企业自主投入33.45亿元。
2011年,北京市启动建设通州国际种业科技园区,成功引进60多家种业企业和科研单位入驻,搭建了全国种业科研服务、新品种展示、籽种交易、企业孵化以及国际合作交流的平台。 用优质品种占领全国市场 北京新品种选育成果丰硕,每年育成各类粮、菜新品种400余个。2014年通过国家审定的玉米新品种7个,占全国的24%;通过国家审定的马铃薯品种3个,占全国的42.9%,居全国首位。
”杭州市委人才办有关负责人说。 记者留意到,杭州人才新政力度空前,其中提到,对顶尖人才和团队的重大项目实行“一事一议”,最高可获1亿元项目资助。据介绍,目前已有两个项目进入立项论证阶段。 此外,为了消除一些事业编制人员“裸体下海”的顾虑,杭州还建立浙江省杭州科技创新发展院,拿出100个编制,专门用于解决事业编制人员保留身份创业问题。
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