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湖南保监局认为,上述行为违反了《中华人民共和国保险法》(2015年修正)第一百三十一条第四项规定。该局同时表示,鉴于该营销员承诺给予投保人保险合同以外的利益金额较小,依据《中华人民共和国保险法》(2015年修正)第一百七十二条和《中华人民共和国行政处罚法》第二十七条规定,拟对其给予警告。
中国保监会今日发布批复,原则同意中国人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人寿”)通过受让方式增持广发银行股份至43.686%。
2015年市场份额约为23.0%。 引人注意的是,中国人寿去年营销队伍与期交保费均出现较大幅度增长。数据显示,截至2015年期末,中国人寿保险营销员共计97.9万人,同比增长31.7%;团险渠道销售人员共计4.5万人;而其合作的银行网点由2014年的6.1万个降至5.6万个。
中国保监会近日批复,原则同意中国人寿保险股份有限公司以受让方式增持广发银行股份至43.686%。
截至去年年末,中国人寿、中国平安、中国太保、新华保险、中国人保五家险企,共有寿险营销员超273.17万人,同比增长超34.29%。营销员队伍的整体产能依然处于较低水平,人均产能增长的道路依然很漫长。
尽管保险营销员制度对行业发展功不可没,但这个群体也因误导销售等问题而备受争议。华泰人寿总经理李存强预计,十年之内中国保险市场的营销员一定会降到150万-200万,否则将生存不下去。
险企的增员速度刷新7年增员纪录。 事实上,随着网销业务新渠道的快速发展以及误导销售的出现,保险公司一度抬高招聘门槛,营销队伍曾在2012年出现萎缩。但去年6月份保监会下发《关于保险中介从业人员管理有关问题的通知》后,保险营销员的准入权由监管层下放至保险公司,营销员数量随之出现井喷。 值得警惕的是,营销员高增长伴随着高离职率。
截至今年一季度末,保险营销员的数量已经超过710万人,较去年10月末的505万人相比,保险公司历时5个月增员205万人,增幅高达41%刷新了保险业七年的增员纪录。对于保险营销员未来的增长趋势,业内人士认为,由于受到获客能力以及保险营销员生存状态的限制,营销员的数量未来将会出现一定的萎缩。
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