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此次招聘会共有26家企业参与,提供了约300个工作岗位,吸引了周边近1500名应聘者参加,有240余人达成初步签约意向。 为做好此次招聘,招聘会前,基地多管齐下,积极宣传。
其中,7月13日举行“杭州市第八届高校毕业生公益性招聘会”,将释放一批无需工作经验的岗位;7月16日的2016第二届夏季人才招聘大会,将有百余家杭城名企参会,求职机会不容错过。 由于气温走高,为方便企业和人才的招聘、求职,杭州人才市场的招聘会重点将从线下转移至线上,定期举行网络招聘大会,以“一三一”网络招聘会为主线,即一场大型综合性招聘会、三场专场招聘会、一场实习生招聘会,求职者可登录杭州人才网查询企业招聘信...
在此次大会中,多数中小股东对管理层的罢免问题十分关注,王石在回应这个焦点问题时表示:“在这样一个资本时代,应该是互相共融,共同一块往前走的,我想说的就是这样。实际上今天上午我接了三个电话,猎头公司,你们想想,在这种情况下万科管理层要稳定,像这样的情况,所以作为一个乐观主义者你们不要那么太悲观,这是我要说的。” 据中国经济网记者了解,本次万科股东大会会议进行了6项议程,之后的股东自由提问环节十分火爆,...
在58同城上, 济南恒然投资咨询有限公司虽无营业执照, 却通过认证进行招聘。日前, 济南恒然投资咨询有限公司发布信息招聘投资顾问,该公司显示 “营业执照已认证” ,有 3799 人浏览过该招聘信息,102 人投递简历。
泰达人才服务有限公司市场招聘部主管赵磊介绍:“今年入场企业和求职人数总量跟往年比没有变化,但格局已变。尽管入场企业按行业划分,汽车配件、电子、机电等传统产业仍然占半壁江山,但是没有往年提供岗位那么多,而销售、物流、服务业企业入场数量明显增多,较往年增长近20%。
与以往招聘不同的是,本次各家公司将芝麻信用评分等第三方征信机构的信用评价作为招募大学毕业生、实习生的重要参考。这些企业负责人表示,此举有助于企业快速了解大学生信用状况,降低招聘成本。 据《工人日报》记者了解,在信用招聘的启动现场,活动主办方表示,芝麻信用在一定分数以上的学生才有机会参加招聘,个别公司工作岗位要求芝麻信用需在700分以上。
电子商务、互联网等行业招聘特点突出,在国家“双创”政策的鼓励下,新兴企业发展迅猛,人才需求直线上扬,2016年广东人才市场释放出积极的用工信号。 2016年广东首场招聘会同比2015年提前10天,与往年求职者略显“冷清”和观望的状态相比,今天的人才市场。
本届专场招聘活动以网络招聘为主,活动组织方将依托中国国家人才网开通三地专场招聘活动专栏,发布招聘信息,面向三地2016年应届高校毕业生、往届未就业高校毕业生及西藏籍2016届中专毕业生提供适合的岗位。毕业生可登录中国国家人才网(。
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如果各项数据表明经济已经企稳或很快企稳,则降准的必要性就没那么大。
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造成中国债务积累与杠杆率攀升的体制性根源在于国有企业。
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从中长期看,股市依然向好,但在股价快速上涨的背景下,短期要关注业绩增长能否和股价相匹配。
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