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在从“实验室”到“市场”的转型过程中，为了更好带领研发机构发展，辞去原有行政职务成为多数新型研发机构负责人的共同选择。 “机构要‘断奶’不靠政府拨款，研发人员也要自断后路，才能真正投身到市场之中，投身到创新驱动转型之中。”辞去中山大学处长职务的纪红兵说。 多位科技主管部门负责人认为，从“辞职潮”到“创业潮”的过程中，一大批“中国式硅谷人才”不断涌现。
” 事实上，张国军的看法也是广大科研平台和地方科技主管部门负责人的共识。正是新型研发机构破解了“两张皮”痼疾，因此广受欢迎。 今年年初刚刚上任的广东西安交大研究院负责人邹建华说，作为一名科研人员，就任的这短短几个月已经彻底改变了自己的价值观，“高校、科研机构和市场不能够硬性对接，一是企业不了解我们的高校体系，高校也不了解企业的运作思路，二是企业最急需的短期技术改造和产业应用不是高校的长处和优势所在，...
” 今年年初刚刚上任的广东西安交大研究院负责人邹建华说，作为一名科研人员，就任的这短短几个月已经彻底改变了自己的价值观，“高校、科研机构和市场不能够硬性对接，一是企业不了解我们的高校体系，高校也不了解企业的运作思路，二是企业最急需的短期技术改造和产业应用不是高校的长处和优势所在，传统体制的惯性又严重束缚了科技人员的积极性，与其花大力气将两者捏。
” 今年年初刚刚上任的广东西安交大研究院负责人邹建华说，作为一名科研人员，就任的这短短几个月已经彻底改变了自己的价值观，“高校、科研机构和市场不能够硬性对接，一是企业不了解我们的高校体系，高校也不了解企业的运作思路，二是企业最急需的短期技术改造和产业应用不是高校的长处和优势所在，传统体制的惯性又严重束缚了科技人员的积极性，与其花大力气将两者捏。
编者按：监管层开出三张涉嫌内幕交易罚单使得第三方浙江天堂硅谷资产管理集团有限公司浮出水面。硅谷天堂的“PE+上市公司”模式，在市值管理的运作上借鉴了中科创业的模式，在经营管理上则采取了德隆集团的理念，似乎集成了双方的优点。
据悉，当事人王巧华和吕国忠涉及的是建研集团。 公开信息显示，天堂硅谷于2014年8月19日与建研集团接触，讨论并购基金方面的事宜，天堂硅谷方面介绍了天堂硅谷与上市公司有关合作模式。
相比之下，像西雅图、奥斯汀等科技重镇的人气反而在上升。过去一年，西雅图的外来从业者人数净增长逾1.7万，奥斯汀为720人。报道还称，在硅谷，有超过一打的公司在裁员，包括雅虎、推特和Zenefits。Zenefits这个为中小企业提供免费一站式云HR管理工具的“独角兽”估值暴降48%，日前裁去17%的员工。
新型研发机构是它们的正式称号。它们的井喷式发展，不仅为破解我国科研与市场对接“两张皮”痼疾提供了宝贵路径，也为我国实现科技和经济社会发展深度融合、孕育培养“科研产业”奠定了坚实基础。图为这是江苏省产业技术研究院机器人与智能装备技术研究所研发的多体位智能下肢康复训练机器人。
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