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针对这种情况，宋兰认为应该加强后备涉税人才储备，边工作边学习，提高业务能力的同时补充进税务师队伍。2015年，税务师职业资格允许应届大学生报考，为税务师队伍的补充创造了先决条件，尽管目前还没有多少大学生取得该资格，但宋兰看好其对税务人才培养的积极作用。 “除了人才不足，我们的行业继续教育也存在短板。”宋兰表示。 事实上，这也是很多行业的通病
报告显示，中国汽车制造业的职场发展并不平衡，资深人才储备非常匮乏，拥有3年从业经验的人才最多，但10年以上的资深人才匮乏，仅占19.3%。同为汽车制造业大国的德国，拥有10年以上资深人才的比例高达45.2%。从职业成熟度来看，汽车行业通常需要4至10年时间培养一个技术成熟的从业者。
王志刚说，科技创新是全面创新的核心和关键。科技部门要坚守科技创新这一主阵地，要更加注重发挥科技创新的支撑引领作用，大力推进以科技创新为核心的全面创新。 王志刚表示，在“十三五”科技工作布局中，我国还要继续加强基础研究、技术突破、科技成果转化，以及科技与经济社会发展的全方位深度融合。
王志刚说，科技创新是全面创新的核心和关键。科技部门要坚守科技创新这一主阵地，要更加注重发挥科技创新的支撑引领作用，大力推进以科技创新为核心的全面创新。 王志刚表示，在“十三五”科技工作布局中，我国还要继续加强基础研究、技术突破、科技成果转化，以及科技与经济社会发展的全方位深度融合。
王志刚说，科技创新是全面创新的核心和关键。科技部门要坚守科技创新这一主阵地，要更加注重发挥科技创新的支撑引领作用，大力推进以科技创新为核心的全面创新。 王志刚表示，在“十三五”科技工作布局中，我国还要继续加强基础研究、技术突破、科技成果转化，以及科技与经济社会发展的全方位深度融合。
据了解，这次“天津市滨海新区企业校园招聘会”共有4场，分别在天津工业大学、河北工业大学、天津财经大学与天津大学举办，超过150家新区企业走进我市各高校与学生求职者进行对接，方向涵盖跨境金融、先进制造业、生物医药、互联网等新区特色产业。滨海新区人力资源与社会保障局相关负责人表示，此次专场招聘会作为新区人力资源品牌建设的重要组成部分，旨在于促进高校人才与新区企业的对接，吸引精英优秀人才落户滨海。
记者在58同城、赶集网等网站看到，各类高级技术工在网络招聘上的薪资水平同样不低，但基本无人问津。 据专家分析，造成这种局面的原因是因为行业内人才流动过大，高级技术工很容易被其他企业挖走。另外，技术工种两极分化十分严重，拥有一点技术的蓝领更倾向于大型企业，中小型企业虽然在薪资待遇上不输大型企业，但仍然无法吸引到人才。中华英才网的相关负责人建议，只有企业管理严格、政策公平无偏袒才能留住人才。
收入增幅收窄导致消费心理萎缩。去年每户家庭月均消费支出为256.3万韩元，同比增长0.5%，创下历年最低增幅，实际消费支出更是减少0.2%。 在平均消费倾向下降的同时，家庭节余率升至最高值，为28.1%，这是一种“不景气型节余”，不是因收入增加而是支出减少出现的现象。随着家庭节余增多，赤字家庭所占比重也跌至历史最低水平，为21%。
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如果各项数据表明经济已经企稳或很快企稳，则降准的必要性就没那么大。
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造成中国债务积累与杠杆率攀升的体制性根源在于国有企业。
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从中长期看，股市依然向好，但在股价快速上涨的背景下，短期要关注业绩增长能否和股价相匹配。
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近期南船对旗下上市公司重组方案的调整，无疑引发了市场对此次南船业务整合的猜测。
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“新三板+H”模式落地为资本市场对外开放揭开新篇章，为提升新三板市场管理水平和能力带来机遇。
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港交所与股转的合作可参考沪港通、深港通的模式，预计今年6月7月将出现首批合资格三板企业上市。
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现在企业拟IPO热情下降了很多，大部分企业对于是否要冲层保层保持着顺其自然的态度。
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A股和新三板作为多层次资本市场核心组成部分，并购重组逐渐成为上下互通、有机联系的重要纽带。
