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其四，生育保障制度公平性不足。根据现行制度，不同身份的社会成员适用不同的生育保障制度，享受不同的保障待遇。 其五，生育保险和基本医疗保险存在着交叉情况。她表示，生育保险的一项重要待遇是生育医疗费用支付。
合并实施并不意味着两个险种合为一个 根据社会保险法，用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
如果孕、产妇的生育医疗费用超出了上述规定，就不能报销。 生育保险新政刚刚开始实施，对于一些“新手孕妈”来说，新政突然降临，不知道应该先做什么？市社保局在“东莞社保”微信公众平台。
Q3： 生育津贴具体如何计算？ 通俗来说，生育津贴就相当于生育保险基金给职工支付的生育期间的工资。计算方法如下： ●女职工：生育津贴=（单位上年度职工月平均工资）÷30×结账时划走报销费用部分。 ●门诊产检费 当记者问到门诊产检这部分费用的报销时，大部分准妈妈表示不太清楚。实际上，门诊产检费实行实报实销，所以要求准妈妈们在产检时，留好收费单据。
据悉，此次培训反响热烈，被点赞为“生育保险普法宣传的‘及时雨’”。 据光明社保分局医保科主要负责人介绍，深圳市现实行的新生育保险办法，不论在政策法规还是具体运行层面，与旧的生育保险办法相比，调整较大。
人社部网站今日发布《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，提出阶段性降低养老保险、失业保险。此外还明确生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
《通知》明确了生育保险和基本医疗保险合并的实施工作，不过有专家在接受央广网财经记者采访时称，合并后生育津贴如何发放还需讨论。 《通知》表示，自2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以。
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