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劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，金额不超过北京市一年最低工资标准额度的，以及休息休假、社会保险等方面发生的争议，将实行劳动仲裁“一裁终局”。 劳动争议仲裁制度在我国已经实施多年，但从实践看，难以从根本上起到减少劳动争议诉讼等作用。此次北京市出台规定，实行劳动仲裁“一裁终局”，意味着劳动争议案件在仲裁阶段就可能得到解决，不用再进行诉讼，这可以有效缩短劳动争议案件的处理时间，降低劳动者...
新华社中国经济信息社指数中心和广州仕邦人力资源有限公司25日在京共同发布《新华仕邦劳动者薪酬指数报告(2016-Q1)》。报告显示，2015年四季度新华仕邦劳动者薪酬指数总体呈现稳中有升的态势。
北京市朝阳区外来务工人员劳动争议案件数量较大，2014年朝阳法院受理该类案件3500余件、2015年更是达到4035件，占到当年全部劳动争议案件的近七成。在劳动者户籍方面，外埠劳动者占全部涉案劳动者的大部分，2015年达到80．3％。 调研发现，外来务工人员劳动争议主要集中在建筑装饰、快递餐饮、保安保洁等劳动密集型行业。
终局裁决适用于追索金额不超过本市月最低工资标准十二个月的争议。 昨日，市人力社保局明确了劳动争议仲裁中终局裁决的适用范围。
随着中国经济社会发展和劳动法制健全，福建全省法院受理的劳动争议案件呈逐年上升趋势，从2011年的7417件增长到2015年的13418件，2016年1-3月达。
其中快递、电商、驾校等新兴产业成为近年来涉及劳动争议案件较多的行业。此外，针对近期备受关注的“快递小哥被打”一事，法官也提醒道，劳动者在工作途中发生被侵权事件，除向侵权方求偿外，还可以向用人单位申请补偿。
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这些创新为我市拓展终身教育路径、打造高水平学习型城市开展了很好的经验探索。 五是为打造更高质量民生幸福城市提升加码。全民素质提升计划的实施，为劳动者打开了通往成功成才的大门。
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