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根据浙江省政府的规定，该省将合理把握最低工资标准调整节奏和力度，全省最低工资标准原则上每2年调整1次，调整幅度基本与劳动生产率相协调。 浙江省的现行最低工资标准从2015年11月1日起执行，最低月工资标准分为1860元、1660元、1530元、1380元四档，。
江苏提出今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度”，北京提出今年要“平稳推进机关事业单位工资制度改革”，陕西也提出今年要“推进机关事业单位工资制度改革”，等等。
会议明确，今年将调整机关事业单位基本工资标准，并指出，这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。 同一天召开的内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议也明确，按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，各地、各部门要对工资收入分配制度。
进入12月以来，吉林、宁夏、重庆等地相继宣布上调最低工资标准。其中，吉林第一档地区最低工资标准由1320元/月调整为1480元/月；宁夏一类区最低工资标准由1300元/月调整为1480元/月；重庆第一档地区最低工资标准由1250元/月调整为1500元/月。
这被解读为，与当前经济形势以及产业结构调整有关，因此通过最低标准杠杆来降低企业用工成本，从而促使企业少裁员。 根据人社部统计，过去5年间，全国最低工资标准年平均增幅为13.1%。根据数据，近年来上海、江苏和广东等地的最低工资标准逐年上涨。现在，对最低工资标准作出确定和调整的省份则会大大减少，有调整的话也不大可能会是一年一涨。
“这样既不违背相关法律法规，也可最大限度减少人工成本。” 专家分析认为，最低工资标准上调会增加一部分劳动力成本，上调最低工资水平绝对数并不重要，关键是让低收入工薪劳动者及其赡养人的基本生活切实得到保障，随经济效益增加相应得到提高。 《江苏省工资支付条例》规定，最低工资标准每两年至少调整一次。
虽然今年以来中国经济下行压力依然较大，上调最低工资标准的地区数量却远超去年。专家认为，随着中国经济从高速增长步入到中高速，未来居民收入增速快速增长的势头可能受到一定影响，同时，考虑企业的承受能力，最低工资调整应该适度。
目前，全国月最低工资标准最高的是深圳市，标准为2030元；小时最低工资标准最高的是北京，为18.7元。 虽然今年以来中国经济下行压力依然较大，上调最低工资标准的地区数量却远超去年。人社部的数据显示，2014年全国共有19个地区调整了最低工资标准。
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